A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Groupe ADP recherche un(e) professionnel(le) dédié(e) à la conduite de projets d’infrastructures réseaux à Paris-Orly. Vous prendrez en charge les chantiers de création ou de modification de réseaux courants faibles et assurerez le pilotage avec les prestataires et les maîtres d’ouvrage délégués.
Le poste nécessite un Bac +2 en courants faibles et au moins 2 années d’expérience en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de prestataires.
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. L'entité Gestion des Travaux de la Direction du Process technique de Paris Orly conçoit et réalise des opérations d'aménagement en aérogare ou en extérieur notamment pour le compte de l'exploitant. Au sein de l'activité Gestion Infrastructures Réseaux (GIR), sous la responsabilité du responsable d'activité, vous prenez en charge les chantiers de création ou de modification de réseaux courants faibles (Voix, Données, Images). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine des courants faibles ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en maîtrise d'oeuvre, conduite de travaux ou pilotage de prestataires. Compétences requises :
Poste pouvant nécessiter des vacations ponctuelles de nuit ou le week-end.
Permis B obligatoire.
Poste basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres aérodromes de l'entreprise.
Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine des courants faibles ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en maîtrise d'oeuvre, conduite de travaux ou pilotage de prestataires.
Compétences requises :
Poste pouvant nécessiter des vacations ponctuelles de nuit ou le week-end.
Permis B obligatoire.
Poste basé à Paris-Orly avec des déplacements ponctuels à prévoir sur les autres aérodromes de l'entreprise.
Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action !
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.