Chargé d'affaires industrialisation H/F

Expleo Group; Amiens; Sur place; EUR 28 800 - 35 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique interne sur le télétravail

13 RTT

Tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement transport

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie cherche un Chargé d'affaires industrialisation pour optimiser les processus de production dans son équipe Manufacturing Engineering. Le candidat doit avoir un Bac + 5 et au moins 5 ans d'expérience en industrialisation, ainsi que de solides compétences en conception et optimisation. Les avantages incluent un salaire à partir de 32 000€ brut, des RTT, et diverses primes.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires.
• Connaissance solide des processus chimiques.
• Expérience en Lean manufacturing ou Six Sigma est un atout.

Responsabilités

• Analyser les besoins et définir les cahiers des charges.
• Piloter les projets équipements : conception à mise au point.
• Organiser et réaliser les tests de validation.

Connaissances

Connaissance des process d’industrialisation

Leadership

Négociation

Organisation

Anglais (fluent)

Formation

Bac + 5 en Ingénierie des procédés ou industriel

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l’agence de Valenciennes, vous occuperez le rôle de b Chargé d'affaires industrialisation H/F.

Contribuez à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de production.

Missions

• Analyser les besoins et définir les cahiers des charges techniques et fonctionnels.
• Piloter les projets équipements : conception, fabrication, installation, mise au point, budget et planning.
• Organiser et réaliser les tests de validation (FAT/SAT) et suivre les performances (KPI).
• Superviser l’intégration en production : installation, commissioning, montée en cadence et documentation.
• Coordonner la formation des opérateurs, techniciens et équipes maintenance.
• Assurer l’amélioration continue et capitaliser les retours d’expérience pour optimiser les équipements et processus.

Des déplacements réguliers sont à prévoir (1 à 2 jours mensuellement puis de manière hebdomadaire).

Profil

• De formation de type Bac + 5 ou supérieure en Ingénierie des procédés ou industriel, ou en mécanique.
• Vous justifiez impérativement de minimum 5 années d’expérience (hors alternance) sur des missions similaires ; à savoir : Création, mise en place et optimisation de process d’industrialisation, management transversal d’équipes diverses.
• Prérequis au postes : Solides connaissance du milieu industriel, Très bonnes connaissance des process du milieu de la chimie (savoir comment produire en milieu chimique), Anglais : fluent Autonome et aguerri(e) de ses fonctions, vous faites preuve de leadership, notamment dans la gestion de vos différents interlocuteurs internes comme externe, vous présentez de fortes capacités de négociations et de persuasion, et faites preuve d’un grand sens de l’organisation. La connaissance des méthodes de Lean manufacturing ou Six Sigma, la connaissance des phases d’implantation et de bâtiment, ou celles des risques chimiques sont de réels atouts à votre candidature.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 32 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre Process De Recrutement

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212‑2 du code du travail.