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Une entreprise de conseil en performance à Montreuil recherche un.e chargé.e d'affaires pour développer son activité. Vous serez responsable de la gestion commerciale des accords-cadres avec des maîtres d’ouvrage publics, tout en développant de nouvelles opportunités. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en développement commercial et une bonne connaissance des enjeux environnementaux et du secteur. Ce poste requiert rigueur et compétences en gestion de projets.
Description du poste
L'activité Conseil d'Egis accompagne les acteurs des territoires, des infrastructures et de l’immobilier, depuis la structuration de leurs stratégies d’intervention, jusqu’à la mise en œuvre effective de leurs projets. Ses 350 consultants et experts (ingénieurs, programmistes, architectes, juristes, économistes, spécialistes de la communication et de la concertation, etc.) composent une équipe pluridisciplinaire et hybride, intervenant dans le cadre d’études stratégiques, de missions de management de projet ou de conseil spécialisé (stratégie, programmation, montage financier et réglementaire de projet, due-diligence et audits techniques, exploitation & maintenance, numérique, etc.).
Au sein du Conseil d'Egis, l’activité Performance et Transitions développe une expertise visant à accompagner les projets des collectivités et des organisations privées ou publiques, en intégrant les grands enjeux climatiques, énergétiques et environnementaux. Nos interventions visent à accompagner nos clients dans la gestion de la performance technique et énergétique de leurs patrimoines, dans l’élaboration de leurs stratégies, et dans la mise en œuvre de leurs plans d’actions opérationnels pour limiter leurs émissions de GES, réduire leur dépendance aux énergies fossiles, et s’adapter au changement climatique.
Nous recherchons un.e chargé.e d’affaires, rattaché.e à la directrice de l’activité, pour développer notre activité.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que chargé.e d’affaires, vous serez responsable du développement commercial, notamment de la gestion des accords-cadres, avec une expérience d'au moins 5 ans.
Vos principales responsabilités seront :
Qualifications
Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou universitaire, avec au moins 5 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans des entreprises ou bureaux d’études.
Informations complémentaires
Compétences requises :