Charge d affaires h/f

Intérim Nation; Bron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F à Bron pour développer le chiffre d'affaires en assurant la satisfaction des clients. Vous serez responsable du développement commercial, du recrutement et de la gestion des commandes. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en relationnel et une maîtrise des techniques de vente et de recrutement. Salaire fixe, primes et RTT offerts.

Prestations

Salaire fixe

Primes

RTT

Qualifications

• Doté d'un excellent relationnel et maîtrise des techniques de vente et de recrutement.
• Rigoureux(se) et organisé(e) avec le sens des priorités.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires de l'agence.
• Assurer un suivi régulier auprès des clients.
• Réaliser le sourcing des candidats.

Connaissances

Relationnel

Techniques de vente

Techniques de recrutement

Organisation

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :

• Formation
• Recrutement CDD / CDI
• Travail temporaire
• CDI intérimaire
• Conseil RH

Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, notre groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.

INTERIM NATION recrute pour son agence de Bron un Chargé d'Affaires H/F pour compléter son équipe. MISSION : Le ou la chargé(e) d'affaires doit développer le chiffre d'affaires de l'agence en proposant l'offre de services de son entreprise auprès des clients et prospects. Il/elle doit assurer un suivi régulier auprès des clients, anticiper leurs besoins, les accompagner dans leurs démarches et veiller à leur satisfaction.

Activités principales :

• Développement Commercial :
• Participation aux réseaux économiques (CCI, etc.) et institutionnels locaux (Service public de l'emploi, collectivités, etc.)
• Définir/mettre en œuvre un plan d'actions commerciales sur son portefeuille
• Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires, ...)
• Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients.
• Recrutement :
• Réaliser le sourcing des candidats
• Envoyer des requêtes dans différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards.
• Diffuser des annonces (jobs boards, réseaux sociaux, vitrine).
• Évaluer et sélectionner des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats
• Traitement des Commandes :
• Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, panier repas...), auprès du client
• Formaliser les données nécessaires à l'élaboration des contrats.
• Relancer les intérimaires et les clients pour compléter les données éventuellement manquantes.
• Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients et des intérimaires du commercial
• Formalisation du descriptif de poste

Salaire fixe + Primes + RTT ... , PROFIL : Doté d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de vente et de recrutement. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des priorités. Vous souhaitez rejoindre un groupe avec des valeurs humaines ? Dans ce cas n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous.