CHARGE D AFFAIRES H/F

INTERIM NATION LYON; Bron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires pour développer son chiffre d'affaires et gérer les relations avec les clients. Les candidats doivent avoir une expérience en développement commercial et en recrutement. Le poste implique des activités de prospection et de suivi des clients.

Prestations

Salaire fixe + Primes + RTT

Qualifications

• Expérience en développement commercial et en recrutement.
• Capacité à prospecter et à suivre un portefeuille de clients.
• Compétences en sourcing de candidats.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires de l'agence.
• Assurer un suivi régulier auprès des clients.
• Réaliser le sourcing et évaluer les candidats.

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques en Ressources Humaines :

• Formation
• Recrutement CDD / CDI
• Travail temporaire
• CDI intérimaire
• Conseil RH

Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, notre groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères, fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.

Pour plus d'informations : interim-nation

INTERIM NATION recrute pour son agence de Bron un Chargé d'Affaires H/F pour compléter son équipe.

A propos du poste :

Le ou la chargé(e) d'affaires doit développer le chiffre d'affaires de l'agence en proposant l'offre de services de son entreprise auprès des clients et prospects. Il/elle doit assurer un suivi régulier auprès des clients, anticiper leurs besoins, les accompagner dans leurs différentes démarches et veiller à leur satisfaction.

Activités principales :

Développement Commercial :

• Participation aux réseaux économiques (CCI, etc.) et institutionnels locaux (Service public de l'emploi, collectivités, etc.)
• Définir/mettre en œuvre un plan d'actions commerciales sur son portefeuille
• Prospecter et développer son portefeuille (visites clients, actions sédentaires, ...)
• Suivre les actions commerciales et s'assurer de la satisfaction des clients

Recrutement :

• Réaliser le sourcing des candidats
• Envoyer des requêtes dans différents outils de recherche : fichiers de candidats internes, CVthèques et Jobs Boards
• Diffuser des annonces (jobs boards, réseaux sociaux, vitrine)
• Évaluer et sélectionner des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats

Traitement des Commandes :

• Analyse et qualification du poste : environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, conditions d'emploi (taux horaire, panier repas...), auprès du client
• Formaliser les données nécessaires à l'élaboration des contrats
• Relancer les intérimaires et les clients pour compléter les données éventuellement manquantes
• Transmettre les contrats et contrôler les retours auprès des clients et des intérimaires du commercial
• Formalisation du descriptif de poste

Salaire fixe + Primes + RTT ...

Profil recherché :