Chargé d’Affaires Grands-Comptes

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur de l'activité business, où vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial. En tant que Chargé d’Affaires Grands-Comptes, vous serez responsable de la promotion des offres d’épargne salariale et retraite, tout en développant des relations solides avec vos clients. Ce poste offre des opportunités d'évolution au sein d'une équipe collaborative, vous permettant d'apprendre aux côtés d'experts et de contribuer à des projets innovants. Si vous êtes proactif, orienté client et désireux de faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l’épargne Retraite et Salariale.
• Aptitudes en développement commercial et gestion de portefeuille.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires de la ligne métier.
• Fidéliser et développer un portefeuille de clients.
• Assurer un suivi efficace de l'activité via le CRM.

Connaissances

Développement commercial

Capacité de conviction

Dynamisme

Rigueur

Proactivité

Aisance relationnelle

Capacité de négociation

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 école de commerce

Description du poste

Chargé d’Affaires Grands-Comptes, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Chargé d’Affaires Grands-Comptes

Juridique / Fiscalité / Assurances CDI La Défense, France Référence 24000IBV Date de début Immediately Date de publication 30/07/2024

Vos missions au quotidien

Le marché de l’épargne retraite et salariale (ERS) en France dispose d’un potentiel de développement significatif, porté par un environnement réglementaire et économique qui incite les entreprises à renforcer leur politique en matière de protection sociale.

Pour renforcer l’accompagnement de ses clients entreprises dans la conception et le déploiement de leurs dispositifs d’épargne d’entreprise, le groupe Société Générale s’appuie sur la ligne métier « épargne dans l’entreprise » pilotée par Société Générale Assurances, acteur de référence sur ce marché.

Au sein de la direction commerciale grands comptes et courtage, votre rôle consiste à renforcer le pôle de développement commercial clientèle directe en assurant la promotion de nos offres et de notre savoir-faire en épargne salariale et retraite, afin de développer et fidéliser chaque relation de votre portefeuille.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la ligne métier
• Fidéliser et développer un portefeuille constitué de clients ER, ES et ERS (multi équipement, référencement de nouveaux produits/véhicules d’investissement), participer à la conquête de nouveaux clients par appels d'offres/sollicitations directes, et veiller à la bonne mise en œuvre du contrat et des prestations retenues
• Être identifié comme le référent ERS auprès de chaque client et des décideurs clés (C&B, DRH, DAF...), participer activement à leurs réflexions, et créer les conditions d'un développement rentable et d'une relation pérenne
• Assurer un suivi et un reporting efficace de l'activité via une complétude rigoureuse du CRM, et veiller à la coordination des expertises de la ligne métier autour des attentes clés de chaque client

Et si c’était vous?

De formation supérieure type Bac+5 école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’épargne Retraite et Salariale, au sein d’un organisme financier ou d’un cabinet de courtage, dans laquelle vous avez développé les aptitudes clés suivantes :

• Tempérament de développeur commercial
• Forte capacité de conviction
• Dynamisme, capacité d'écoute et d'analyse
• Rigueur, organisation, autonomie
• Proactivité, prise d'initiative
• Flexibilité, pugnacité
• Esprit d'équipe et transversalité
• Engagement et tempérament centré client
• Aisance relationnelle
• Agilité situationnelle
• Capacité de négociation
• Aisance à s'exprimer en public, qualité d’élocution (utile pour les soutenances, réunions d'information)
• Appétence pour la gestion financière
• Niveau d’anglais professionnel

Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Courbevoie La Défense (92).

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce poste très complet vous permettra d’être au cœur de l'activité business, en collaborant avec les équipes de marketing, les juristes et les autres commerciaux des différentes directions.

Il vous offrira la possibilité d’évoluer à terme au sein de la Direction et des différents pôles et équipes qui la composent.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets, faisant de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution et innovation.

Pourquoi nous choisir?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et services pour répondre aux besoins de particuliers, professionnels, et entreprises, en matière d’assurance vie, épargne, retraite, et protection des personnes et biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et à l’international, en tant qu’assureur responsable pour nos 14 millions de clients, et en tant qu’investisseur responsable, acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, années, ou toute votre carrière, ensemble, nous pouvons avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover, entreprendre sont au cœur de notre ADN.

Notre engagement envers le développement de nos collaborateurs est primordial. Nous proposons un accompagnement personnalisé, des formations variées, et des échanges réguliers avec le management pour partager la stratégie, les projets clés, et fédérer nos équipes autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale, ou toute autre caractéristique pouvant faire l’objet d’une discrimination.