Chargé d'Affaires Gestion d'Actifs Parcs Solaires F/H

EDF; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un CHARGE D’AFFAIRES GESTION D’ACTIFS PARCS SOLAIRES (H/F) à Montpellier. Le poste consiste à gérer un portefeuille de parcs solaires, en optimisant la performance et en évitant les pannes, tout en étant le point de contact principal avec les partenaires externes. Diplôme BAC+5 et au moins 3 ans d'expérience en exploitation et maintenance de parcs solaires sont requis.

Prestations

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’actifs ou l’exploitation et la maintenance (O&M) de parcs solaires.
• Aisance relationnelle pour la rédaction de rapports.
• Permis B requis pour déplacements sur site.

Responsabilités

• Collecter les données pour le suivi des performances des actifs.
• Analyser les indicateurs de performance et définir des plans d’actions.
• Suivre les engagements des prestataires et animer le processus contractuel.
• Piloter les dossiers affectant la performance du portefeuille.
• Assurer le suivi des coûts et contribuer à l’optimisation des OPEX.
• Produire des rapports internes et externes relatifs au portefeuille.
• Représenter le Maître d’ouvrage auprès d’interlocuteurs externes.
• Participer à l'amélioration des process internes.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Méthodique

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise de MS Office

Formation

Diplôme BAC+5 (école d’ingénieur, Master 2, etc.)

Description du poste

Overview

EDF power solutions recherche son : CHARGE D’AFFAIRES GESTION D’ACTIFS PARCS SOLAIRES (H/F). Au sein de la Direction OMEGA (Opération, Maintenance et Gestion d’Actifs), vous serez rattaché(e) au Responsable Gestion d’Actifs PV France. Le poste concerne la gestion d’un portefeuille de parcs solaires de 130 MW, sous les aspects contractuels, techniques et financiers.

Responsabilités

• Collecter les données nécessaires au suivi des indicateurs de performances des actifs (disponibilités, courbes de puissance, écarts de production, etc.) et contribuer à l’amélioration des outils de suivi et d’analyse.
• Suivre au quotidien le fonctionnement du portefeuille, analyser les indicateurs de performance et définir des plans d’actions pour améliorer la performance des actifs et optimiser la production.
• Suivre les engagements des prestataires (bonne exécution, indicateurs de performances, etc.) et animer le processus contractuel.
• Piloter les dossiers affectant la performance et la conformité réglementaire du portefeuille (pannes, sinistres, expertises techniques) avec le support d’experts internes et externes.
• Participer à l’élaboration du budget des OPEX, assurer le suivi des coûts et contribuer à l’optimisation des OPEX.
• Produire l’ensemble des rapports internes ou externes relatifs au suivi du portefeuille vis-à-vis des maîtres d’ouvrage (performances, évènements, etc.).
• Représenter le Maître d’ouvrage vis-à-vis des interlocuteurs externes (bailleurs, exploitants, fournisseurs, mairies, riverains, administrations, collectivités).
• Participer à l’amélioration des process internes et au partage d’expérience au sein de l’entité OMEGA et avec les collègues.

Qualifications et Profil

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master 2, etc.) avec au moins 3 ans d’expérience dans la gestion d’actifs ou l’exploitation et la maintenance (O&M) de parcs solaires.
• Rigueur, autonomie, organisation et méthodique; aisance relationnelle reconnue.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral pour la rédaction de rapports.
• Maîtrise de MS Office.
• Le permis B est requis car le poste nécessite quelques déplacements sur site.

Engagements et diversité: Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs fondamentales. EDF power solutions est une entreprise engagée qui s’investit pour le développement de l’égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.