Chargé d'affaires GC F/H

VINCI; Castres-Gironde; Sur place; EUR 55 000 - 86 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Construction Nouvelle-Aquitaine recrute un Chargé d'Affaires pour piloter des projets de A à Z dans la région. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, renforçant les relations et assurant le développement commercial, les études techniques et financières, les négociations et la livraison des affaires.

Le poste, CDI cadre, implique de superviser les équipes et de maîtriser les coûts, délais et qualité, avec mobilité en Nouvelle-Aquitaine et déplacements à prévoir.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur BTP, idéalement génie civil ou travaux industriels.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacité à fédérer et piloter les équipes autour d'objectifs

Responsabilités

• Réaliser le développement commercial et entretenir les relations client.
• Réaliser les études et réponses aux consultations (techniques et financières).
• Négocier et contractualiser les offres avec les clients.
• Piloter les opérations et encadrer les équipes projets pour maîtriser coûts, délais et qualité.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de projets

Négociation commerciale

Description du poste

L’entreprise.

Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Nouvelle Aquitaine, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : équipements industriels (énergie, chimie et pétrochimie, nucléaire, défense), génie civil hydraulique, traitement des déchets, ouvrages d’art, infrastructures routières et réseaux ferrés.

Le poste.

Dans le cadre du développement de notre activité en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un Chargé d'Affaires.

Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, vous pilotez vos opérations dans leur globalité : développement commercial, études, négociation, suivi d'exécution et performance financière. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurez la réussite de vos projets de leur conception jusqu'à leur livraison.

Les missions.

Rattaché au Directeur d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des affaires :

Développement commercial:

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires ;
• Entretenir et renforcer les relations avec les clients, partenaires et prescripteurs ;
• Participer activement à la stratégie de développement de l'agence.

Études et réponses aux consultations:

• Analyser les dossiers d'appels d'offres ;
• Réaliser les études techniques et financières ;
• Proposer des variantes et solutions optimisées ;
• Animer les réunions de bouclage avant remise des offres.

Négociation et contractualisation:

• Présenter et défendre vos offres auprès des clients ;
• Participer aux négociations techniques et commerciales ;
• Préparer et sécuriser les dossiers contractuels.

Pilotage des opérations:

• Organiser et coordonner les travaux ;
• Encadrer les équipes projet et travaux ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité ;
• Assurer le suivi financier de vos affaires et leur rentabilité.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur l'expertise des services supports de l'entreprise : méthodes, achats, matériel, prévention, qualité, juridique, etc.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur du BTP, idéalement dans les travaux industriels ou le génie civil.

Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez développer des affaires, construire des relations de confiance avec vos clients et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre esprit entrepreneurial, vous savez conjuguer vision stratégique et présence terrain. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une entreprise où vous pourrez piloter vos projets avec une grande latitude tout en bénéficiant du soutien d'un groupe solide.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir en Nouvelle-Aquitaine.

• Un poste en CDI
• Un statut cadre avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Un véhicule de fonction
• Des primes de cooptation
• Un plan d'épargne groupe attractif. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !