Chargé d'affaires GC F/H

VINCI Construction; Bordeaux; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Cadre et RTT

Mobilité régionale

Véhicule de fonction

Formation professionnelle

Job summary

VINCI Construction recherche un Chargé d'Affaires pour la Nouvelle-Aquitaine, basé en Bordeaux. Vous piloterez le cycle de vie des affaires, du développement commercial à la contractualisation, en assurant le suivi technique et financier et en fédérant les équipes autour d'objectifs communs.

Vous activez votre réseau client et partenaires, réalisez des études et propositions adaptées, et veillez à la rentabilité des projets tout en respectant coûts et délais, avec mobilité régionale et prise

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur du BTP ou génie civil.
• Maîtrise des offres commerciales et des études techniques.
• Permis B requis et mobilité à prévoir en Nouvelle-Aquitaine.

Responsibilities

• Développer et fidéliser le portefeuille clients; identifier les opportunités d’affaires.
• Analyser et répondre aux consultations et appels d’offres.
• Négocier et contractualiser les dossiers techniques et financiers.
• Piloter les opérations et coordonner les équipes projet.
• Garantir coûts, délais, qualité et sécurité sur les affaires.

Skills

Développement commercial

Négociation

Gestion de projets

Relation client

Job description

L’entreprise.

Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Nouvelle Aquitaine, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : équipements industriels (énergie, chimie et pétrochimie, nucléaire, défense), génie civil hydraulique, traitement des déchets, ouvrages d’art, infrastructures routières et réseaux ferrés.

Le poste.

Dans le cadre du développement de notre activité en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un Chargé d'Affaires.

Les missions.

Rattaché au Directeur d'Agence, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des affaires :

Développement commercial :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires ;
• Entretenir et renforcer les relations avec les clients, partenaires et prescripteurs ;
• Participer activement à la stratégie de développement de l'agence.

Études et réponses aux consultations :

• Analyser les dossiers d'appels d'offres ;
• Réaliser les études techniques et financières ;
• Proposer des variantes et solutions optimisées ;
• Animer les réunions de bouclage avant remise des offres.

Négociation et contractualisation :

• Présenter et défendre vos offres auprès des clients ;
• Participer aux négociations techniques et commerciales ;
• Préparer et sécuriser les dossiers contractuels.

Pilotage des opérations :

• Organiser et coordonner les travaux ;
• Encadrer les équipes projet et travaux ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité et de la sécurité ;
• Assurer le suivi financier de vos affaires et leur rentabilité.

Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur l'expertise des services supports de l'entreprise : méthodes, achats, matériel, prévention, qualité, juridique, etc.

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur du BTP, idéalement dans les travaux industriels ou le génie civil.

Au-delà de vos compétences techniques, vous aimez développer des affaires, construire des relations de confiance avec vos clients et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Reconnu pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre esprit entrepreneurial, vous savez conjuguer vision stratégique et présence terrain. Vous souhaitez aujourd'hui rejoindre une entreprise où vous pourrez piloter vos projets avec une grande latitude tout en bénéficiant du soutien d'un groupe solide.

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir en Nouvelle-Aquitaine.

• Un poste en CDI
• Un statut cadre avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Un véhicule de fonction
• Des primes de cooptation
• Un plan d'épargne groupe attractif. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !