Chargé d'Affaires F/H

Servagroupe; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Servagroupe en tant que Chargé(e) d’Affaires dans le Travail Temporaire! Vous serez un lien clé entre clients et candidats tout en développant l'activité intérim et le placement. Un accompagnement sur-mesure et un parcours d’intégration sont offerts pour assurer votre succès dès le début.

Prestations

Voiture de service

Mutuelle prise en charge à 100%

7 jours de RTT par an

Rémunération fixe + commissions

Qualifications

• Autonome et persévérant(e), avec un fort esprit d’initiative.
• Excellent sens commercial et aisance relationnelle.
• Organisé(e) et orienté(e) résultats.

Responsabilités

• Développe et met en œuvre des stratégies commerciales.
• Participe au sourcing et au recrutement des futurs talents.
• Gère le suivi administratif des contrats et des demandes.

Connaissances

Esprit d’initiative

Aisance relationnelle

Sens commercial

Organisation

Description du poste

SERVAGROUPE – 25 ans d’engagement, d’expertise et d’opportunités !

Chez SERVAGROUPE , on ne se contente pas de recruter, on crée de vraies opportunités.

Forts de 25 ans d’expérience , nous sommes un groupe familial en développement, avec 22 agences implantées dans tout le Grand Ouest !

Nos métiers ?

Le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion.

Nos valeurs ?

La proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.

Zoom sur le sujet :

Rejoins l’aventure en tant que Chargé(e) d’Affaires dans le Travail Temporaire dès le mois de septembre !

Tu as la fibre commerciale et une passion pour le recrutement ? Alors ce poste est fait pour toi !

Développeur(se) de business & relation client

• Déploie la stratégie commerciale en développant l’activité intérim et le placement CDD / CDI.
• Prospecte et mets en place des actions commerciales pour élargir le portefeuille clients.
• Assure la prise de rendez-vous et les visites clients (chantiers, sécurité, postes…).
• Négocie et formalise les conditions tarifaires.
• Fidélise les clients grâce à un suivi régulier et de qualité.

Expert(e) du recrutement & accompagnement candidat

• Participe activement au sourcing et au recrutement des futurs talents.
• Assure un suivi de parcours pour fidéliser les intérimaires.
• Tiens à jour le vivier de candidats en fonction des qualifications et compétences recherchées.
• Apporte un conseil avisé en faisant le lien entre les attentes des clients et les aspirations des candidats.
• Contribue à la gestion administrative des contrats et des demandes courantes.

En résumé ? Tu es le maillon fort entre les clients et les candidats, garantissant la réussite des recrutements et le développement de l’agence.

Prêt(e) à relever le défi ?

Ce que l’on t’offre en plus de l’aventure :

• Une voiture de service
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• RTT : Bénéficiez de 7 jours de RTT par an en plus de vos 5 semaines de congés payés.
• Une rémunération : fixe entre 2 100 et 2 300 € + des commissions motivantes !
• Un parcours d’intégration complet pour te donner toutes les clés de la réussite : Dès ton arrivée, tu bénéficieras d'un accompagnement sur-mesure pour bien démarrer. Pendant 15 jours , tu seras immergé(e) au cœur de nos agences pour découvrir nos méthodes de travail et t’imprégner des bonnes pratiques sur le terrain. Ce sera l’occasion idéale de rencontrer les équipes et de comprendre notre culture d’entreprise.
• En parallèle, tu suivras un programme de formation structuré avec des blocs de montée en compétence sur des sujets clés.

La personne recherchée :

Un(e) véritable développeur(se) d’affaires, autonome et persévérant(e), avec un fort esprit d’initiative et une capacité à créer du lien. Grâce à ton excellent sens commercial et ton aisance relationnelle, tu sauras identifier les opportunités, accompagner tes clients et garantir un service réactif et de qualité. Organisé(e) et orienté(e) résultats, tu jongles avec les priorités et travailles en équipe pour faire grandir l’agence. Une connaissance du travail temporaire et du secteur serait un plus !

Notre process de recrutement ? Simple et efficace !

Step 1 : Un premier échange téléphonique avec Fiona, notre Chargée de Recrutement

Step 2 : Un entretien physique avec les membres de l'équipe

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? On t’attend !

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