Chargé d’affaires européennes F/H

TN France; Orléans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique recherche un chargé d'affaires européennes pour renforcer son équipe dédiée à l'accompagnement des projets de recherche. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où vous serez responsable de soutenir les chercheurs dans la préparation et le suivi de leurs propositions de financement. Vous serez également impliqué dans la formation et la sensibilisation des équipes, tout en ayant la possibilité de développer vos compétences à travers une large offre de formation. C'est une occasion unique de contribuer à des projets innovants dans le cadre d'une institution engagée dans l'excellence et l'inclusion.

Prestations

57 jours de congés annuels

Télétravail possible

Activités sportives et culturelles

Restauration collective

Forfait mobilité durable

Aides aux parents d'enfants handicapés

Accompagnement des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire souhaitable.
• Connaissance du milieu institutionnel français et européen.

Responsabilités

• Accompagner les chercheurs dans le montage et le dépôt de projets européens.
• Effectuer la veille et la sensibilisation auprès des enseignants chercheurs.

Connaissances

Gestion de projets européens

Communication

Organisation d'ateliers

Anglais (excellent niveau)

Connaissance des Programmes Cadres

Formation

Master 2 en ingénierie de projets européens

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Plateforme Funding & tender opportunities

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

1f33e14c0b81

Job Views:

1

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

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Job Description:

Poste

Entreprise

Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.

Elle compte 18 500 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.

Poste

Lieu d’exercice: Université d’Orléans

Prise de poste :Poste à pourvoir à partir de juin 2025

Type de contrat/Statut : Catégorie A, Statut contractuel (CDD), temps plein

Poste

Dans le cadre du projet A-CVL, financé par le plan France 2030 et de son levier « Accompagner l’excellence de nos écosystèmes d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation », l’Université d’Orléans recrute un chargé d’affaires européennes F/H afin de renforcer l’équipe de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER).

Mission

Rattaché au sein du pôle d’Appui aux Projets, à la Recherche et à l’Innovation (APRI), le Chargé d’affaires européennes est chargé d’accompagner les enseignants chercheurs et les chercheurs de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER) dans leur montage et dépôt des projets européens (notamment dans le cadre du Programme Cadre Horizon Europe) ainsi que dans le suivi de leurs projets. La CMER est mutualisée depuis 2007 entre l’Université d’Orléans, l’Université de Tours, l’INSA CVL et le CNRS en région CVL.

Activités principales

Il/Elle accompagnera les chercheurs et enseignants chercheurs des laboratoires de la Cellule Mutualisée Europe Recherche en région Centre-Val de Loire dans leur montage de proposition de projet afin :

• d’aider dans l’élaboration d’une stratégie de dépôt : trouver l’appel à projet qui correspond à la proposition et/ou au besoin du chercheur, aide à la recherche de partenaires, accompagnement dans la durée (coaching personnalisé, formations…) ;
• d’aider à la structuration du projet ;
• de relire les propositions et conseiller dans la rédaction ;
• d’élaborer le budget dans le projet ;
• de prendre en charge la partie administrative de la proposition (formulaire, création sur la plateforme…).

Le chargé d’affaires européennes travaillera en liens étroits avec l’équipe de la Cellule Mutualisée Europe Recherche (CMER) qui comporte 5 autres chargés d’affaires européennes répartis dans les différents établissements de la Cellule. Son rôle consistera à :

• Effectuer la veille, la sensibilisation et la formation auprès des enseignants chercheurs et chercheurs de la CMER ;
• Détecter et présenter les opportunités de financement auprès des laboratoires ;
• Inciter les laboratoires à accueillir des jeunes chercheurs;
• Travailler en synergie avec les partenaires : acteurs régionaux (EUCLIDE), les Point de Contact Nationaux, correspondants Europe, CLORA ;
• Participer aux réunions mensuelles et animer ces réunions.

Spécificité du Poste

Déplacement en France et en Europe à prévoir

Poste basé à Orléans

Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Master 2 ingénierie de projets européens ;

Une expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire est souhaitable. Toutefois, les candidatures motivées de débutants seront prises en compte ;

Excellent niveau d’anglais ;

Connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d’Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe) ;

Connaissance réglementaire nationale et européenne ;

Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités,…) et européen ;

Connaissance de la plateforme Funding & tender opportunities est un plus;

Connaissances des procédures de montage de projets européens ;

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) ;

Organisation et animation d’ateliers à destination des chercheurs.

Compétences et qualités requises

Autonome, consciencieux, bonnes qualités de communication à l’écrit et à l’oral ;

Sens du service public avec respect de la confidentialité des données traitées ;

Rigoureux et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du service rendu) ;

Respect de l’organisation collective du travail et de la hiérarchie ;

Travail en équipe, avec aisance dans le reporting de son activité.

L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI

Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique:

• Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :

- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation

- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail

- Télétravail possible selon nécessité et organisation du service (1 à 2 jours/ semaine)

- 57 jours de congés annuels - dont 11 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste

• Et des avantages…

- Activités sportives et culturelles

- Restauration collective

- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

- Prise en charge partielle des transports

- Aides et prestations d’actions sociales: aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,

- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap

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Adressez votre lettre de motivation et votre C.V.jusqu’au 30/05/2025