Chargé d'affaires entreprises (TPE/PE) -F/H

Malakoff Médéric; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Chargé d'affaires entreprises pour développer et gérer un portefeuille de clients. Vous conseillerez des entreprises et proposerez des solutions adaptées dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de l'épargne. Une solide expérience en B to B est requise, ainsi que des compétences en vente et négociation. Des avantages tels qu'une rémunération attractive, tickets restaurant et autres sont offerts.

Prestations

Intéressement

Participation

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience solide en B to B (au moins 5 ans).
• Maîtrise des produits de santé, prévoyance et épargne.
• Compétences en vente et négociation.

Responsabilités

• Développer et élargir un portefeuille d'entreprises.
• Conseiller et suivre les clients pour proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à la rentabilité des portefeuilles.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Écoute active

Compétences digitales

Outils

LinkedIn

Pack Office

Description du poste

Overview

Chargé d'affaires entreprises (TPE/PE) - F/H

Contrat à durée indéterminée

Finalité du poste

En tant que Chargé(e) d'Affaires Entreprises (CAE), vous êtes expert de la relation client. Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises de 10 à 100 salariés, en proposant des solutions adaptées dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de l'épargne. Appuyé par des spécialistes en action sociale et prévention ainsi que par des animateurs experts, vous accompagnerez vos clients dans la gestion des offres et des solutions sur le terrain.

L'objectif est d'assurer une relation de confiance à long terme tout en optimisant la rentabilité technique des comptes clients.

Votre mission principale sera de développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise tout en assurant la satisfaction client.

Vous avez envie d’un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ?

Au sein du réseau direct collectif de la délégation d'Annecy et basé sur le site de Besançon, vous aurez pour missions:

Missions

• Développer et élargir votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités commerciales;
• Participer à des événements professionnels (salons, conférences) pour renforcer la visibilité du groupe et tisser un réseau professionnel;
• Utiliser le réseautage, y compris le social selling, pour créer de nouvelles opportunités commerciales;
• Conseiller et suivre vos clients en leur proposant des produits et services adaptés (santé, prévoyance, épargne);
• Fournir des conseils techniques en cas de besoin, tout en favorisant le multi-équipement des clients;
• Contribuer à la rentabilité des portefeuilles en assurant l'indexation et le redressement technique;
• Accompagner les comptes déficitaires dans le redressement de leurs régimes d’assurance et de prévoyance;
• Gestion de la relation client : Suivre les affaires jusqu'à la signature des contrats et s'assurer de la fidélisation des clients en adaptant les offres à l'évolution de leurs besoins.
• Veiller à la satisfaction client en restant à l’écoute et en répondant rapidement à leurs attentes.
• Participer à la veille concurrentielle et réaliser des reporting réguliers pour assurer le suivi des pratiques du marché.
• Développer un réseau local en animant des événements et des rencontres professionnelles pour favoriser le développement des compétences associées.

Zone de chalandise: Le Jura (39) et la Haute-Saône (70)

Profil recherché

Compétences

Vous avez une expérience solide en B to B (au moins 5 ans) et une expérience dans le domaine de la protection sociale.

Vous maîtrisez les produits de santé, prévoyance et épargne, ainsi que leurs mécanismes (fabrication, règles de souscription, environnement réglementaire).

Vous possédez de solides compétences en techniques de vente et de négociation.

Compétences comportementales :
- Écoute active et aptitude à comprendre les besoins pour guider vers les solutions les plus adaptées.

Votre dynamisme et votre goût du challenge vous permettent d’atteindre vos objectifs et d’assurer le succès de vos missions.

Vous faites preuve de proactivité, notamment en créant rapidement un réseau interne et externe.

Compétences techniques :
- A l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn pour le social selling, et maîtrise du Pack Office.

Environnement et avantages

Quel sera mon futur environnement de travail ?

Vous intégrerez une équipe dynamique, épaulée par des experts et animateurs sur le terrain, dans un environnement stimulant favorisant l'échange de bonnes pratiques.

Quels seront mes avantages ?

Une rémunération attractive adaptée à votre expérience. Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité d’Entreprise.

Rejoindre l’équipe

Comment rejoindre notre équipe ?

Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement s’engage à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.

Alors prêt(e) à nous rejoindre ?

Localisation du poste

Bourgogne - Franche-Comté, Doubs (25)

Informations générales

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L'ensemble de nos bénéfices est réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons. L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Le process de recrutement : Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines. Vos prochaines étapes : 1. Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées 2. Entretien avec votre futur manager 3. En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé