Chargé d'affaires entreprises F/H (TPE/PE)

Malakoff Médéric; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Malakoff Médéric recherche un Chargé d'Affaires Entreprises F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans les domaines de la santé et de la prévoyance. Vous serez responsable de conseiller vos clients et de leur proposer des solutions personnalisées. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant !

Prestations

Intéressement

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Avantages du Comité d’Entreprise

Qualifications

• Expérience solide en B to B (au moins 5 ans) dans le domaine de la protection sociale.
• Maîtrise des produits de santé, prévoyance et épargne.
• Compétences en techniques de vente et de négociation.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises de 10 à 100 salariés.
• Conseiller et suivre les clients en leur proposant des solutions adaptées.
• Participer à des événements professionnels pour renforcer la visibilité du groupe.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Ecoute active

Proactivité

Outils

Pack Office

LinkedIn

Description du poste

Votre recherche par mots clés (ex : souscripteur)

Chargé d'affaires entreprises F/H (TPE/PE)

Société

Description du poste

Métier

Intitulé du poste

Chargé d'affaires entreprises F/H (TPE/PE)

Contrat à durée indéterminée

Finalité du poste

En tant queChargé(e) d'Affaires Entreprises(CAE), vous êtes expert de la relation client.

Vous développez et fidélisezunportefeuille d'entreprises de 10 à 100 salariés, en proposant des solutions adaptées dans les domaines de la santé, de la prévoyance et de l'épargne.
Appuyé par des spécialistes en action sociale et prévention ainsi que par des animateurs experts,vous accompagnerez vos clients dans la gestion des offres et des solutions sur le terrain.

L'objectif est d'assurer une relation de confianceà long termetout en optimisant la rentabilité technique des comptes clients.

Votre mission principale sera dedévelopper des solutions personnaliséespour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise tout en assurantlasatisfaction client.

Vous avez envie d’un nouveau challenge et rejoindre un groupe solide et engagé ?

Au sein du réseau direct collectif de la délégation de Nantes, vous aurez pour missions :

Développer et élargir votre portefeuilleen identifiant de nouvelles opportunités commerciales;

Participer à des événements professionnels(salons, conférences) pour renforcer la visibilité du groupe et tisser un réseau professionnel;

Utiliser le réseautage, y compris le social selling, pour créer de nouvelles opportunités commerciales;

Conseiller et suivre vos clientsen leur proposant des produits et services adaptés(santé, prévoyance, épargne);

Fournir des conseils techniquesen cas de besoin, tout en favorisant le multi-équipement des clients;

Contribuer à larentabilitédes portefeuillesen assurantl'indexation et le redressement technique;

Accompagner les comptes déficitairesdans le redressement de leurs régimes d’assurance et de prévoyance;

Gestion de la relation client :

Suivre les affairesjusqu'à la signature des contrats et s'assurer de la fidélisation des clients en adaptant les offres à l'évolution de leurs besoins.

Veiller à lasatisfaction clienten restant à l’écoute et en répondant rapidement à leurs attentes.

Participer à laveille concurrentielleet réaliser desreportingsréguliers pour assurer le suivi des pratiques du marché.

Développer un réseau localen animant des événements et des rencontres professionnelles pour favoriser le développement des compétences associées.

Zone de chalandise:

La Vienne (86).

Profil recherché

Quelles compétences dois-je posséder pour ce poste?

Vous avez uneexpérience solide en B to B (au moins 5 ans)etuneexpériencedans le domaine de la protection sociale.

Vousmaîtrisezles produits de santé, prévoyance et épargne, ainsi que leurs mécanismes (fabrication, règles de souscription, environnement réglementaire).

Vous possédez desolides compétences en techniques de vente et de négociation.

Compétences comportementales :

Vous avez une capacité d’écoute et une réelle aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les guider vers les solutions les plus adaptées.

Votre dynamisme et votre goût du challenge vous permettent d’atteindre vos objectifs et d’assurer le succès de vos missions.

Vous faites preuve de proactivité, notamment en créant rapidement un réseau interne et externe.

Compétences techniques :

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn pour le social selling, et maîtrisez le Pack Office.

Quel sera mon futur environnement de travail?

Vous intégrerez une équipe dynamique, épaulée par des experts et animateurs sur le terrain, dans un environnement stimulant favorisant l'échange de bonnes pratiques.

Quels seront mes avantages?

Une rémunération attractive adaptée à votre expérience.

Intéressement, participation, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et de nombreux avantages offerts par notre Comité d’Entreprise.

Comment rejoindre notre équipe?

Répondez à cette offre, et notre équipe recrutement s’engage à vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.

Sur le site d'Angers: 3/5 esplanade de la gare, 49000 Angers

Sur le site de Tours: 19 rue Edouard Vaillant, 37000 Tours.

Alors prêt(e) à nous rejoindre ?

Localisation du poste

Localisation du poste

Pays de la Loire, Maine et Loire (49)

Informations générales

Structure hiérarchique

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif.
L'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d'intérêt général que nous défendons.
L'innovation est depuis toujours au cœur de notre action.

Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.


Le process de recrutement :

Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.


Vos prochaines étapes :
1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées

2.Entretien avec votre futur manager

3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé