Chargé d'Affaires Entreprises (F/H)

Groupe BPCE; Metz; Hybride; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire

RTT

Prime de performance

Participation

Résumé du poste

Groupe BPCE à Metz recrute un Chargé d’Affaires Entreprises (F/H) pour piloter un portefeuille de clients entreprises et développer des solutions adaptées en lien avec les équipes internes. Vous intervenez comme partenaire de confiance, évaluez les besoins, conseillez sur les solutions de financement et assurez le suivi des engagements tout en veillant à la conformité et à la gestion des risques.

Rejoignez un environnement stimulant avec des RTT, mutuelle et prévoyance, et un package de

Qualifications

• Solides capacités d’analyse et de gestion des risques opérationnels.
• Maîtrise des risques de crédit sur des engagements significatifs.
• Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité.
• Appétence commerciale affirmée, conseil et service client.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille de clients Entreprises et proposer des solutions sur mesure.
• Intervenir comme partenaire de confiance en lien avec les expertises internes du Centre.
• Contribuer à la maîtrise des risques et au respect des règles internes et externes.

Connaissances

Analyse des risques

Gestion des risques opérationnels

Conformité réglementaire

Appténce commerciale

Outils

Description du poste

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Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous. Et vous, qu'en pensez-vous ?

Rejoignez Olivier qui recherche son futur Chargé d’Affaires Entreprises (F/H) pour rejoindre le Centre d'Affaires Entreprises de Metz.

Poste et missions

Votre rôle : un métier d’expertise et de relation de confiance

Vous pilotez un portefeuille de clients Entreprises.
Vous intervenez comme partenaire de confiance, en capacité de comprendre des environnements complexes et d’apporter des réponses sur mesure, en lien avec les expertises internes du Centre.

Profil et compétences requises

Les clés de votre réussite

• Solides capacités d’analyse et de gestion des risques opérationnels
• Maîtrise des risques de crédit, sur des engagements significatifs
• Rigueur dans le respect des exigences réglementaires et de conformité
• Appétence commerciale affirmée, alliée à une posture de conseil et un sens aigu du service

Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?

• Un environnement de travail expert, stimulant et reconnu pour la qualité de ses accompagnements
• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance mais aussi d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi donnant lieu également à des RTT
• Un restaurant d’entreprise
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : Tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels

Et surtout :

• Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)
• De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière !

Pas de panique pour la suite !

En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée (voir vidéo) :

Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone

Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous pour un entretien RH

Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l’aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

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