Chargé d'affaires - ENR (H/F)

UPTOO; Troyes; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Intéressement attractif

Tickets restaurant

RTT

Horaires flexibles

Job summary

UPTOO recherche un Chargé d’Affaires Grand Est pour couvrir les secteurs 51/08/10/77/89 et développer un portefeuille clients autour des solutions photovoltaïques et ENR.

Vous conduirez des rendez-vous sur site, réaliserez des études de besoins et proposerez des offres adaptées, avec une dimension de vente consultative et de fidélisation des clients. Des déplacements réguliers et une présence terrain seront nécessaires.

Qualifications

• Une expérience commerciale B2B réussie : 3 ans minimum en vente de solutions techniques énergétiques, idéalement dans le photovoltaïque ou les ENR.
• Capacité à convaincre, négocier et conclure des projets techniques à fort enjeu.
• Autonomie et appétence terrain avec gestion de cycles longs.

Responsibilities

• Prospection active : cibler de nouveaux clients PME, industries et logisticiens.
• Analyser les besoins et réaliser des rendez-vous sur site pour qualifier les projets.
• Vente consultative des offres d’autoconsommation et revente d’énergie.
• Assurer le suivi des projets et le lien avec les équipes techniques jusqu’à la mise en service.
• Fidéliser les clients et accompagner les nouveaux projets d’équipements.
• Participer à des salons, forums et événements B2B.

Skills

Prospection active

Analyse des besoins

Vente consultative

Suivi de projets

Fidélisation

Représentation

Job description

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez un acteur historique et innovant des énergies renouvelables, spécialisé dans les solutions photovoltaïques et énergétiques pour les entreprises.

Notre ambition ? Devenir un leader sur le marché de l’autoconsommation pour les entreprises, tout en consolidant notre position historique dans le secteur agricole.

Ce qu’on vous propose

Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires Grand Est pour couvrir les secteurs 51/08/10/77/89.

Votre rôle :

développer notre portefeuille clients en proposant des solutions photovoltaïques sur-mesure (toiture, sol, ombrière) et accompagner nos clients vers l’autoconsommation ou la revente d’énergie:

• Prospection active : Identifier et cibler de nouveaux clients (PME, industries, logisticiens) sur votre secteur.
• Analyse des besoins : Réaliser des rendez‑vous d’étude sur site, qualifier les projets et proposer des solutions adaptées.
• Vente consultative : Présenter nos offres (autoconsommation, revente d’énergie)
• Suivi de projets : Assurer le lien entre le client et nos équipes techniques, jusqu’à la mise en service.
• Fidélisation : Accompagner les clients existants sur leur satisfaction et leurs nouveaux projets d'équipements
• Représentation : Participer à des salons, forums et événements B2B

Pourquoi ce poste est stratégique ?

• Vous contribuez directement à la transition énergétique des entreprises.
• Vous intégrez une équipe commerciale dynamique, avec des objectifs ambitieux et des moyens à la hauteur.

Ce poste est fait pour vous si

Vous êtes un(e) commercial(e) terrain, chasseur(se) dans l’âme, avec une fibre technique et un goût prononcé pour les défis ambitieux.

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Une expérience commerciale B2B réussie : 3 ans minimum en vente de solutions techniques énergétiques, idéalement dans le photovoltaïque ou les ENR. Vous savez convaincre, négocier et conclure des projets à fort enjeu technique.
• Un tempérament de chasseur : Vous aimez prospecter, ouvrir de nouvelles portes et développer un portefeuille clients. Le terrain, c’est votre domaine de prédilection.
• Une capacité à gérer des cycles longs : Vous savez accompagner vos clients sur plusieurs mois, avec rigueur et persévérance, jusqu’à la signature.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet ambitieux : Participez à l’expansion de notre activité sur les secteurs PME, tertiaire et industrie.

• Avantages : Véhicule de fonction, intéressement attractif, tickets restaurant, RTT, horaires flexibles.

• Un parcours d’intégration structuré : Formation terrain et immersion dans nos services pour maîtriser nos processus.
• Une culture d’entreprise conviviale : Séminaires annuels, points hebdomadaires, réunions commerciales régulières.