Chargé d'affaires énergie - Territoire d'Energie Somme (TE80)

Structures de coopération territoriale; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation territoriale spécialisée en énergie cherche un(e) Chargé(e) d'affaires énergie pour mettre en œuvre des actions visant à améliorer l'efficacité énergétique des bâtiments. Le candidat idéal doit posséder des compétences en diagnostic énergétique, une connaissance des enjeux de transition énergétique, et être capable de gérer des projets et de sensibiliser différentes parties prenantes. Le poste est basé à Hauts-de-France et le candidat doit justifier d'une autonomie significative en matière de gestion de projet.

Qualifications

• Expérience appréciée dans le domaine des énergies renouvelables.
• Capacité d'autonomie et restitution claire.
• Détention du permis B obligatoire.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des actions de rénovation énergétique.
• Gérer et suivre des travaux d'efficacité énergétique.
• Sensibiliser les élus et usagers aux enjeux énergétiques.

Connaissances

Diagnostic énergétique

Analyse des enjeux de transition énergétique

Connaissance en thermique du bâtiment

Maîtrise des outils Excel

Excellentes capacités rédactionnelles

Sens relationnel

Formation

Diplôme en ingénierie ou domaine similaire

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Description du poste

Chargé d'affaires énergie - Territoire d'Energie Somme (TE80)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non renseigné

Le (la) chargé(e) d'affaires énergie aura la responsabilité de la mise en ½uvre des actions inscrites dans les plans d'actions des diagnostics énergétiques pour lesquelles TE80 a été mandaté comme pilote ou co-pilote par les collectivités, en lien étroit avec l'ensemble des agents de la Direction de la Transition et de l'Efficacité Énergétique (DT2E). L'activité principale sera axée sur la mise en ½uvre de propositions d'actions de rénovation énergétique des bâtiments en lien avec les marchés de travaux groupés et l'offre de services de TE80, afin de répondre aux attentes et aux ambitions des collectivités et des objectifs réglementaires qui s'y rattachent.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint de la Direction de la Transition et de l'Efficacité Énergétique, vous assurez un rôle d'apporteur d'affaires à travers la promotion de l'offre de services de TE 80 en matière d'efficacité énergétique et de production d'énergies renouvelables, dans le cadre de la mise en ½uvre des actions pluriannuelles inscrites par les EPCI dans leur stratégie énergétique.
A ce titre, vous collaborerez notamment sur les sujets suivants :
- L'élaboration des programmes pluriannuels d'investissement et suivi de travaux sur les bâtiments des collectivités adhérentes, incluant le renouvellement d'équipements et la promotion des énergies renouvelables locales.
- Un appui opérationnel d'ordre technique, juridique et financier est demandé par le déploiement en particulier des aides financières obtenues par la TE80 auprès de divers organismes et des programmes CEE (Certificats d'Économie d'Énergie).
- L'accompagnement d'audits énergétiques sur les bâtiments, avec la participation à l'élaboration de préconisations, d'améliorations en termes de gestion énergétique ou de travaux, dans l'optique de massifier au maximum les opérations.
- La gestion et le suivi de travaux d'efficacité énergétique et la production d'énergies renouvelables, réception des opérations sous mandat de maîtrise d'ouvrage de TE80.
- La participation au montage de dossiers de demande d'aides financières pour les collectivités afin de faciliter le montage des plans de financements des projets d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables.
- La quantification des gains économiques et environnementaux, en prenant soin de justifier de la pertinence des programmes mis en ½uvre par l'analyse des consommations, l'identification des dérives, la proposition d'optimisations tarifaires, des travaux d'améliorations et en présenter une synthèse annuelle à chaque collectivité concernée.
- La sensibilisation des élus, agents communaux et usagers permettant en complément un changement de comportements durable, au sein des équipements publics pour lesquels des commandes ou des travaux sont effectués.

Profil recherché

* Diagnostic, analyse et planification énergétique, bonne connaissance des enjeux et évolutions liés à la transition énergétique.
* Connaissance en thermique du bâtiment, des techniques de rénovation, efficacité et sobriété énergétique.
* Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'énergie, ainsi que des acteurs du secteur.
* Expérience appréciée dans le domaine des énergies renouvelables.
* Expérience souhaitée en animation et conduite de réunions.
* Maîtrise des outils Excel, Word, Powerpoint.
* Excellent sens relationnel.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
* Détention du permis B obligatoire.
* Autonomie et grande capacité de restitution

Qui sommes-nous?

Territoire d'énergie Somme (TE80) est un syndicat intercommunal à la carte spécialisé sur les sujets liés à l'énergie auquel adhèrent 764 communes.

Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un Curriculum Vitae et d'une lettre de motivation avant le 10 septembre 2025 par :
- Voie postale à Monsieur le Président de TE80, 3 rue César Cascabel - Pôle Jules Verne 2 - 80440 BOVES
- Mail à l'adresse : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 12/09/2025

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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