Overview
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques. Apave recherche un(e) chargé(e) d'affaires en hygiène sécurité / radioprotection en CDI. Au sein de l'agence de Poitiers, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Responsabilités
- Production / terrain : vous accompagnez nos clients dans leur démarche radioprotection (missions de PCR externe). À l'issue de votre intervention, vous formalisez votre avis technique dans un rapport soulignant les risques détectés pour permettre au client d'engager les actions nécessaires. Vous veillez au respect des réglementations et référentiels en vigueur. Vous réalisez des formations PCR (OCR) pour nos clients.
- Relation client : véritable représentant Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire.
Profil recherché / Qualifications
- De formation supérieure DUT Hygiène sécurité, Bac +3 en radioprotection, BUT mesures physiques ou équivalent; vous recherchez un poste au contact d'une clientèle variée et qui vous permettra de progresser techniquement. Une première expérience ou une alternance serait un plus.
- Compétences et qualités : vous êtes une personne de terrain, rigoureux(se) et vous avez un goût prononcé pour la technique; vous avez un bon relationnel et êtes autonome, à l'aise dans la communication, ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients et de devenir formateur.
- Permis B indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer.
Avantages et contexte
- Rejoindre Apave, c'est prendre part à une histoire où la force du collectif est une réalité et où l'accompagnement est au quotidien.
- Opportunité de développer votre carrière avec des missions diversifiées et un programme de formation complet tout au long de votre parcours, avec des possibilités de mobilité interne.
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion.
- Avantages : 13e mois, forfait repas ou tickets restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
- Outils et mobilité : smartphone, tablette, voiture.
Processus de recrutement
Nous rejoindre, c'est : 1) faire connaissance et postuler, 2) être contacté pour un premier échange, 3) passer des entretiens opérationnels techniques et RH, 4) démarrer la collaboration.