Chargé d'Affaires Echafaudages (H/F)

Baudin Chateauneuf SA; Châteauneuf-sur-Loire; On-site; EUR 39,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Véhicule de service

Intéressement selon résultats

Job summary

Baudin Châteauneuf SA à Châteauneuf-sur-Loire recherche un Chargé d'Affaires Échafaudages, CDI, basé à Châteauneuf-sur-Loire (45). Vous pilotez vos affaires de l'étude à la réception des travaux.

Le candidat idéal possède un Bac+5 en BTP ou Génie Civil et une expérience en gestion d'affaires ou conduite de travaux, notamment dans l'échafaudage ou la maintenance industrielle. Déplacements nationaux possibles.

Qualifications

• De formation Bac+5 en BTP ou Génie Civil, vous disposez d'une expérience en gestion d'affaires ou conduite de travaux, idéalement dans l'échafaudage, la maintenance industrielle ou les structures métalliques.
• Vous êtes organisé, autonome et avez un bon relationnel pour fédérer les équipes autour des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et piloter les réponses aux appels d'offres.
• Élaborer les offres techniques et financières et optimiser les méthodes de chiffrage.
• Encadrer les études techniques, l'analyse des risques et la préparation des chantiers.
• Organiser, planifier et superviser les affaires en garantissant qualité, coûts et délais.
• Manager les équipes et assurer le suivi des chantiers en respectant les exigences QSSE.
• Animer les réunions et coordonner les intervenants sur des projets complexes.

Skills

Gestion d'affaires

Conduite de travaux

Échafaudage

Education

Bac+5 BTP / Génie Civil

Job description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chargé d'Affaires Échafaudages (H/F) en CDI, basé à Châteauneuf-sur-Loire (45).

Rattaché au Directeur de Département, vous prenez en charge le pilotage complet de vos affaires, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux.

Vos principales missions :

• Analyser les besoins des clients et piloter les réponses aux appels d'offres,
• Élaborer les offres techniques et financières et optimiser les méthodes de chiffrage,
• Encadrer les études techniques, l'analyse des risques et la préparation des chantiers,
• Organiser, planifier et superviser les affaires en garantissant les objectifs de qualité, coûts et délais,
• Manager les équipes (répartition des ressources, accompagnement, entretiens, développement des compétences),
• Assurer le suivi des chantiers, le respect des exigences QSSE et contribuer à l'amélioration continue des pratiques,
• Animer les réunions, coordonner les différents intervenants et prendre en charge les projets complexes.

Des déplacements nationaux sont à prévoir, principalement sous forme de missions de courte durée.

Compétences et expérience requises :

• De formation Bac+5 en BTP, Génie Civil ou équivalent, vous disposez d'une expérience en gestion d'affaires ou conduite de travaux, idéalement dans l'échafaudage, la maintenance industrielle ou les structures métalliques.
• Reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre relationnel, vous appréciez le terrain et savez fédérer les équipes autour des objectifs de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut compris entre 39 200 € et 42 500€ selon profil et expérience,
• 13e mois, véhicule de service, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
• Statut Cadre autonome - CDI - Forfait 218 jours +10 RTT.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.