Chargé d'affaires cfo / cfa h / f (CDI)

NEXTEP HR; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le BTP recherche un Chargé d'Affaires CFO / CFA Expérimenté pour participer au développement de ses activités énergétiques. Le candidat sera chargé de projets dans le secteur tertiaire et industriel, assurant leur viabilité économique et la satisfaction des clients, tout en encadrant les équipes aux chantiers. Ce poste requiert des compétences techniques en électricité ainsi que des qualités managériales pour piloter des projets de manière autonome.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans la gestion de projets CFO / CFA.
• Capable de gérer des projets dans le secteur tertiaire et industriel.
• Permis B indispensable pour déplacements sur chantiers.

Responsabilités

• Responsable de la bonne exécution technique, financière et organisationnelle des projets.
• Gestion du portefeuille clients et renforcement de la fidélité.
• Encadrer et organiser les équipes de chantier.

Connaissances

Connaissances des normes en vigueur

Maîtrise de la lecture de plans et de schémas

Pilotage de projets

Aisance relationnelle

Rigueur et autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Génie électrique, électrotechnique ou équivalent

Description du poste

Poste : Notre client est un acteur incontournable du BTP en France, reconnu pour la qualité de ses réalisations dans le domaine du génie climatique. Dans le cadre du développement de son activité énergétique, il recrute un Chargé d'Affaires CFO / CFA Expérimenté (H / F) pour renforcer ses équipes notamment sur le secteur tertiaire avec une ambition de développer le marché industriel.

Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prenez en charge des projets sur la partie électricité (tertiaire et industriel) de A à Z. Vous êtes responsable de leur bonne exécution technique, financière et organisationnelle, tout en assurant la satisfaction client :

1. Développement commercial et relation client

• Gérer un portefeuille de clients actifs, assurer leur suivi et renforcer leur fidélité
• Identifier de nouvelles opportunités et mener des actions de prospection pour élargir le portefeuille clients

2. Études techniques et chiffrage des projets

• Travailler en lien avec le bureau d'études pour définir les solutions techniques adaptées (tableaux électriques, distribution, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.)
• Élaborer les devis et les budgets, en garantissant la faisabilité et la compétitivité des offres

3. Négociation et contractualisation

• Participer activement aux négociations commerciales jusqu'à la conclusion des affaires
• Veiller à la satisfaction des clients tout en garantissant la viabilité économique des projets

4. Pilotage de la réalisation et management des équipes

• Organiser, planifier et encadrer les équipes de chantier ou les sous-traitants
• Suivre l'exécution des travaux, en veillant au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité d'installation

5. Suivi financier et développement relationnel

• Piloter la rentabilité des affaires (suivi des coûts, marges, situations de travaux)
• Maintenir des liens étroits avec les prescripteurs (bureaux d'études, MOE, architectes...) pour renforcer la visibilité et le développement de l'activité

Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en Génie électrique, électrotechnique ou équivalent, et avait 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans la gestion de projets CFO / CFA :

• Connaissances des normes en vigueur (NFC 15-100, sécurité incendie, GTB, etc.), bonne maîtrise de la lecture de plans et de schémas
• Capable de piloter des projets électrique dans une environnement tertiaire et / ou industriel notamment sur le volet gestion financière et budgétaire.
• Manager dans l'âme, aisance relationnelle, rigueur, autonomie et sens de l'engagement.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers sur chantiers).

Entreprise : Nextep HR, société d'intérim et de recrutement spécialisée, se distingue sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec près de 80 collaborateurs permanents, un réseau de 16 agences en France, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leurs recrutements.

À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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