CHARGE D'AFFAIRES

TEAM INTERIM; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique à Marseille recherche un Chargé d'Affaires H/F pour développer son portefeuille clients. Vous aurez un rôle clé en prospectant de nouveaux clients, en négociant des solutions et en maintenant des relations durables. Ce poste est à pourvoir d'ici fin janvier 2025 et nécessite un excellent relationnel et une expérience en vente de services.

Qualifications

• Expérience d'un an dans la vente de services est idéale.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches.
• Excellent relationnel et écoute active.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs.
• Négocier les conditions commerciales et entretenir des relations.
• Rédiger des rapports hebdomadaires et suivre les performances.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Gestion du temps

Priorisation des tâches

Travail sous pression

Description du poste

D1402 (Relation commerciale grands comptes et entreprises)

Fonction dans l'entreprise

Type de contrat

Début du contrat

Notre agence TEAM INTERIM MARSEILLE recherche pour son agence de Marseille un CHARGE D'AFFAIRES H/F.

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le goût du challenge vous anime, et vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ? Chez Team Intérim, nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans notre succès.

Responsabilités principales :

1. Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activités.
2. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
3. Négocier les conditions commerciales tout en respectant la politique tarifaire du groupe.
4. Promouvoir notre marque employeur auprès des entreprises de votre bassin géographique.
5. Participer à des événements d'entreprises pour développer votre réseau.
6. Entretenir des relations solides avec nos clients existants.
7. Assurer un suivi des missions en cours et recueillir les feedbacks lors de réunions hebdomadaires.
8. Être l'interlocuteur privilégié pour toute question ou demande de nos clients.
9. Analyser les besoins en personnel et définir les profils recherchés.
10. Faciliter la mise en relation entre prospects et candidats.
11. Participer au processus de recrutement si nécessaire.
12. Collaborer étroitement avec les équipes de recrutement.
13. Participer aux réunions d'équipe pour échanger des informations et améliorer notre stratégie de développement.
14. Rédiger des rapports hebdomadaires et suivre les performances conformément aux exigences de l'entreprise.
15. Suivre et analyser les indicateurs de performance.
16. Respecter la tenue vestimentaire conforme au règlement intérieur.
17. Maintenir une communication étroite avec le Directeur d'agence.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir d'ici fin janvier 2025.

Qualités requises :

Faire preuve d'un excellent relationnel, d'écoute active, de gestion du temps et de priorisation des tâches, tout en étant capable de travailler sous pression.

Expérience :

Une expérience d'un an dans la vente de services est idéale.