Chargé d'affaires

ACTIFORCES; Hauts-de-France; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Intéressement et participation

Mutuelle familiale

Job summary

PROLUDIC recherche un(e) Chargé(e) d’affaires en CDI pour piloter son secteur de 4 départements (62, 59, 80, 02). Vous développez les relations avec les collectivités et privés, et vous suivez des cycles de vente longs, de la prospection à la mise en œuvre des projets d’aménagement sur mesure.

Le poste offre une rémunération attractive entre 35 k€ et 45 k€ brut annuel, avec une 100% de variable la première année, mutuelle et intéressement.

Qualifications

• Expérience en vente BtoB avec cycles longs et multi-interlocuteurs.
• Maîtrise des outils CRM et capacité à travailler en autonomie.

Responsibilities

• Gérer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur.
• Développer la prescription auprès des architectes et décideurs publics et privés.
• Prospecter activement selon la stratégie commerciale.
• Conduire des rendez-vous terrain et analyser les besoins.
• Élaborer des offres sur mesure avec le bureau d’études et le back-office.

Skills

Vente complexe BtoB

Cycles de vente longs

CRM

Autonomie et organisation

Tools

CRM

Job description

Rejoignez une entreprise française innovante et engagée !

Entreprise familiale française, PROLUDIC conçoit, fabrique, installe et entretient depuis plus de 35 ans des aires de jeux, des équipements sportifs outdoor et des aménagements ludiques sur mesure. PROLUDIC accompagne collectivités et acteurs privés dans des projets porteurs de sens, durables et inclusifs.

Dans le cadre de son développement, PROLUDIC renforce ses équipes et recrute un·e :

Chargé·e d’affaires H/F - CDI

Votre mission

Rattaché·e à la Direction Commerciale, vous développez et pilotez votre secteur sur un périmètre de 4 départements : 62 / 59 / 80 / 02

Vous intervenez sur des projets d’aménagement sur mesure, avec des cycles de vente longs et multi-interlocuteurs.

Vos missions

• Gérer, suivre et fidéliser un portefeuille clients existant sur le secteur (collectivités territoriales, camping, établissements scolaires, centres commerciaux…).
• Développer la prescription auprès des architectes, paysagistes, partenaires locaux et décideurs publics et privés.
• Développer l’activité par des actions de prospection ciblées, en cohérence avec la stratégie commerciale.
• Conduire des rendez-vous terrain : analyse des besoins, diagnostics de sites, prises de métrés.
• Élaborer des offres sur mesure en lien étroit avec le bureau d’études et le back-office commercial.
• Piloter la relation client sur des cycles de vente longs (6 mois à 3 ans), multi-interlocuteurs.
• Savoir travailler en équipe avec un(e) assistant(e) commercial(e), un(e) technicien(ne) et un conducteur de travaux.

Les enjeux du poste :

• Pérenniser la performance commerciale sur le territoire
• Renforcer la présence en prescription
• Développer la part du marché privé tout en consolidant le public
• Maintenir un équilibre entre prospection et fidélisation
• Incarner une posture de conseil expert, orientée projet.

Votre profil :

• Expérience confirmée en vente complexe BtoB, idéalement dans les environnements suivants : Collectivités / marchés publics, Aménagement, BTP, matériaux, mobilier urbain, équipements techniques.
• Capacité démontrée à gérer des cycles de vente longs.
• À l’aise avec la lecture de plans, les métrés et les sujets techniques.
• Autonome, organisé·e, persévérant·e, avec un fort goût pour le terrain.
• Maîtrise des outils CRM.

Les conditions & avantages

• CDI – Statut Cadre
• Voiture de fonction
• Rémunération attractive selon profil : entre 35 K€ et 45 K€ fixe brut annuel + variable garantie à 100% la première année
• Intéressement & participation
• Mutuelle familiale prise en charge 2/3 par l’entreprise
• Parcours d’intégration complet
• Secteur à développer, déjà doté d’un portefeuille existant
• Déplacements à prévoir (1 à 2 découchés/semaine possible).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des outils efficaces et un fonctionnement bien structuré
• Un environnement de travail chaleureux, collaboratif et impliqué
• Une mission complète, alliant expertise technique, relation client et autonomie
• Une entreprise familiale française reconnue, porteuse de projets engagés et formateurs, avec une culture participative et un management attentif.

Processus de recrutement

• Échange avec le cabinet de recrutement et passation de tests de personnalité
• Entretiens avec la Direction Commerciale et RH de PROLUDIC.