Chargé d’Administration du Personnel en Alternance H/F

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) Chargé(e) d’Administration du Personnel en alternance pour la rentrée 2024 à Brest. Le candidat préparera un BAC+3 en Ressources Humaines et sera responsable de la gestion administrative du personnel. Les missions incluent la rédaction des contrats et la coopération avec divers départements. Un bon niveau d'autonomie et de rigueur est requis, la rémunération variant entre 43% et 100% du SMIC.

Qualifications

• Capacité à travailler méthodiquement et de manière organisée.
• Bonnes compétences interpersonnelles et respect de la confidentialité.
• Autonomie et rigueur dans le travail administratif.

Responsabilités

• Gestion des procédures administratives liées au personnel, de l'admission à la démission.
• Rédaction des contrats de travail et suivi des dossiers administratifs.
• Collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des données.

Connaissances

Capacité à travailler méthodiquement

Bonnes compétences interpersonnelles

Autonomie

Rigueur dans le travail administratif

Formation

BAC+3 – TITRE RNCP Responsable de Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Chargé d’Administration du Personnel en Alternance H/F, Brest

Chargé d’Administration du Personnel en Alternance H/F

Référence : BRE _ BRH _ Avril _ 2

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest , propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »).

L’Entreprise

En partenariat avec l’, une entreprise recherche un(e) Chargé(e) d’Administration du Personnel en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

• Gestion des procédures administratives liées au personnel, de l'admission à la démission.
• Rédaction des contrats de travail et suivi des dossiers administratifs.
• Collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des données.

Profil Recherché

• Capacité à travailler méthodiquement et de manière organisée.
• Bonnes compétences interpersonnelles et respect de la confidentialité.
• Autonomie et rigueur dans le travail administratif.

La Rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage