Chargé d'acquisition marketing - F/H

Swiss Life; Roubaix; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'assurance recherche un Chargé d'acquisition marketing à Roubaix. Le candidat idéal doit avoir une formation BAC +5 et 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale, avec une maîtrise des outils Google Ads et des compétences en analyse SEO. Ce poste implique la gestion de campagnes d'acquisition et l'optimisation des performances pour générer des leads qualifiés.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Formations tout au long de la carrière

Horaires flexibles

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale.
• Maîtrise des outils Google Ads et analytics.
• Bonne compréhension du SEO.

Responsabilités

• Piloter les campagnes d’acquisition digitale.
• Assurer la performance des leviers digitaux.
• Optimiser le tunnel de conversion.

Connaissances

Acquisition digitale

Google Ads

Analyse de performance

Formation

BAC +5 en marketing

Description du poste

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Chargé d'acquisition marketing - F/H

Apply locations Roubaix time type Full time posted on Posted 10 Days Ago job requisition id R10484

Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies.
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices.

#YourLife

Votre profil

S’i l y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

De formation BAC +5 en marketing, vous disposez de :

• Vous avez 2 à 4 ans d'expérience en acquisition digitale (hors alternance)

• Vous maîtrisez Google Ads, les outils analytics et de suivi de conversion

• Vous avez une bonne compréhension des enjeux SEO (même si vous ne produisez pas vous-même)

• Vous êtes orienté(e) résultats, organisé(e) et force de proposition

• Vous aimez tester, mesurer, itérer

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Votre mission : générer des leads qualifiés pour un réseau commercial

Rattaché(e) au Responsable e-business, vous pilotez les campagnes d’acquisition digitales (Google Ads, comparateurs, partenariats…) dans un objectif de génération de leads qualifiés pour un réseau national d'agents.

Vous êtes garant(e) de la performance de nos leviers digitaux, du respect des coûts d’acquisition, et de l’identification de nouvelles opportunités d’activation.

Vos responsabilités

Pilotage des leviers payants

• Pilotage des campagnes d’acquisition payantes (SEA, display, social ads, comparateurs, native, etc.)

• Optimisation des campagnes en lien avec nos prestataires

• Développer et suivre les partenariats : comparateurs, affiliation, leads externalisés

• Tester et recommander de nouveaux canaux : Meta, native ads, etc.

• Optimiser le tunnel de conversion (AB testing, landing pages, formulaires)

Suivi de la performance

• Mettre en place les dashboards de pilotage (CPL, volume, transfo, ROI…)

• Participer au reporting hebdomadaire et mensuel de l’activité e-business

• Collaborer avec l’équipe CRM pour suivre la qualité et le traitement des leads

Pilotage SEO (sans production directe)

• Suivre les indicateurs SEO et le positionnement de nos pages

• Prioriser les optimisations en lien avec nos enjeux de visibilité / conversion

• Piloter les actions réalisées par des prestataires externes (contenus, netlinking…)

• Être force de proposition sur les synergies SEO / SEA / contenu

Vos avantages chez SwissLife :

La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs.

Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :

• Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,…

• Une palette d’avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, …

• Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, …

Swiss Life c’est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l’engagement et l’épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

#YourJobYourLife

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