Chargé d'accueil et Secrétaire EAJE - MAIRIE DE BONNE

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) Chargé(e) d'accueil et Secrétaire EAJE pour gérer l'accueil et les communications au sein des services de la commune. Le candidat doit posséder des compétences en secrétariat, en orthographe et en règles d'hygiène en EAJE. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec une possibilité de recrutement direct sans concours.

Qualifications

• Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers.
• Maîtriser les règles d'orthographe et de grammaire.
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en EAJE.
• Avoir des techniques de régulation et de communication.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des usagers et gestion des courriers.
• Rédiger des courriers types et gérer les fichiers administratifs.
• Connaître les procédures internes et le RGPD.

Connaissances

Réception et filtrage des messages

Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire

Connaissance des règles d'hygiène en EAJE

Techniques de secrétariat

Rédaction de courriers

Connaissance des circuits de validation

Méthodologie de rédaction administrative

Description du poste

Chargé d'accueil et Secrétaire EAJE - MAIRIE DE BONNE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Située en zone frontalière, dans le massif des Voirons, aux portes de Genève, la commune de Bonne s'étend sur une superficie de 858 hectares (altitude de 496m à 1303m) et comprend environ 3392 habitants. La Commune est située à 8km d'Annemasse et fait partie d'Annemasse-Les-Voirons Agglomération.

Dans un cadre naturel et rural préservé, la commune de Bonne se trouve au carrefour de nombreux enjeux en matière d'aménagement du territoire mais aussi d'accès à des services publics de proximité de qualité.

En effet, la Commune possède de nombreux services à la population que sont :
- Une crèche ;
- Une école maternelle et élémentaire ;
- Un accueil périscolaire et un centre de loisirs ;
- Une médiathèque.

De nombreux commerces et une riche vie associative contribuent également à rendre le territoire communal dynamique, attractif et convivial.

Dans ce contexte, la Commune de Bonne recherche un(e) Chargé(e) d'accueil et Secrétaire EAJE.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers et mails
- Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en EAJE
- Techniques et outils de communication
- Techniques de régulation
- Techniques de secrétariat (dactylographie, écriture abrégée, prise de notes, etc.)
- Rédaction de courriers types, formulaires, etc.
- Connaissance des circuits de validation, procédures internes
- Règles de bases du RGPD et principes de confidentialité
- Méthodologie de rédaction des actes administratifs
- Connaissances de l'environnement public et territorial, notamment des structures intercommunales
- Connaissances de l'environnement de la petite enfance

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par courrier :

Mairie
Service RH - Poste de Chargé d'accueil et Secrétaire EAJE
479 VI de Chenaz
74380 BONNE

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert sur le grade d'Adjoint administratif de la Fonction Publique Territoriale.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté pour ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.

Offres d'emploi recommandées

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Employeur : Établissements publics locaux