CHARGE D ACCUEIL ET D ANIMATION DES SENIORS - Mairie de RIVE DE GIER

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Rive de Gier recherche un Chargé d'accueil et d'animation des seniors. Ce poste non seulement implique d'organiser des activités destinées aux seniors, mais également d'assurer un accueil efficace au sein du CCAS. Le candidat doit être autonome, rigoureux et capable d'animer des projets. La rémunération est cadrée par des normes de la fonction publique et inclut une prime annuelle.

Prestations

Participation à la mutuelle

Titres restaurant

Qualifications

• Bac + 2 in animation, social or health sectors required.
• Strong written communication skills and teamwork ability.
• Experience in organizing and executing health prevention activities desired.

Responsabilités

• Organizing and leading senior activities focused on health prevention.
• Providing administrative support at the CCAS.
• Completing activity statistics and reports.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Autonomie

Rigueur

Capacité à animer des actions collectives

Adaptabilité

Formation

Bac + 2 en animation, sanitaire et social

Description du poste

CHARGE D ACCUEIL ET D ANIMATION DES SENIORS - Mairie de RIVE DE GIER

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Au sein de l'équipe du CCAS, votre mission sera, dans un 1er temps polyvalente, en prévision du départ de la personne chargée de l'animation sénior.
Aujourd'hui, l'animation proposée par le CCAS est essentiellement tournée vers le public sénior. Le CCAS souhaite s'engager sur une démarche de prévention de la santé vers tout type de publics. Ceci, en initiant et tissant un partenariat (services municipaux, et autres organismes) en ce domaine afin de pouvoir valoriser des actions sur le territoire de Rive de Gier.
(NB: les animations séniors consistent en l'organisation d'1 voyage par an, de sorties après midi restaurant, parc, espaces verts, visites).

Vos missions :

1/ Animation
- rechercher, proposer et piloter des animations en matière de prévention de la santé (physique, mentale, lié à d'autres thématiques) en lien avec l'équipe du CCAS, les différents partenaires institutionnels et associatifs, et les services communaux
- assurer le suivi budgétaire de ces démarches (montages des dossiers, recherches de subventions, etc..)
- selon la situation, accompagner la chargée d'animation sénior dans sa mission d'organisation et de suivi des différentes activités proposées aux publics séniors, dans un souci de continuité des actions.

2/ accueil
- prendre en charge l'accueil du CCAS pour suppléer la chargée d'accueil lors des RDV administratifs
ainsi que durant ces absences pour congé ou autre :
* accueil physique et téléphonique : renseignements de 1er niveau, suivi des plannings de rdv des travailleurs sociaux, du proxi'bus et conciliateur de justice.
* accueil administratif : réception et orientation des administrés et particulièrement le public PA / PH et leurs familles, inscriptions diverses et établissement des dossiers (taxis séniors, portage de repas...), remises des plis de domiciliation, gestion de la boite mail du CCAS, dossiers ASH et obligés alimentaires domiciliés à Rive de Gier.

3/ missions complémentaires
* Participer à l'élaboration de statistiques et bilans d'activité.
* Mandataire suppléant de la régie de recettes et de dépenses du CCAS.


Conditions d'emplois lorsqu'elles sont particulières (horaires, etc...)
* Présence requises sur les animations auxquelles le CCAS est associé, qu'il soit pilote ou acteur (octobre rose, etc...) et récupération sur les semaines suivantes.

Profil recherché

Compétences recherchées
- Bac + 2 animation : BP JEPS /DE JEPS ou dans le secteur sanitaire et social, socio-éducatif, économie sociale et familiale ou droit...
- Capacités rédactionnelles réelles (maitrise des outils informatiques et du français), capacité à monter des projets et à travailler en équipe
- Capacité à animer des actions collectives de prévention et d'éducation vers tout type de public
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à mobiliser des acteurs issus de sphères différentes
- Adaptabilité à ses interlocuteurs

RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
[e-mail]

MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: [e-mail] avant la date limite indiquée dans l'annonce

CONDITIONS D'EMPLOI
35 / semaine ou 36h30 / semaine ou 37h30 par semaine, en fonction des besoins du service (avec RTT selon le cycle retenu)

REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.

AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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