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Regus recherche un Community Associate à temps partiel à Paris pour offrir un service client de premier ordre. Ce rôle essentiel inclut l'accueil des clients et le support opérationnel au sein d'une équipe dynamique. Idéal pour ceux qui cherchent à concilier travail et vie privée, avec des horaires flexibles adaptés aux étudiants ou aux personnes souhaitant compléter leurs revenus.
Community Associate à temps partiel (H/F)
(Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement)
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires à Paris. C'est une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles recherchant un second emploi.
Ce que nous pouvons faire pour vous
Vous cherchez un deuxième emploi en semaine pour compléter vos revenus ?
Vous souhaitez réintégrer le marché du travail après une interruption de carrière ?
Vous êtes étudiant à temps partiel et souhaitez compléter votre emploi du temps universitaire ?
Vous cherchez un emploi conciliant travail et vie privée ?
IWG propose des postes à temps partiel adaptés à vos besoins !
Ce poste est au cœur de notre organisation, offrant un rôle essentiel où vous fournirez un service client de premier ordre. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement stimulant et chaleureux.
Ce que nous attendons de vous
Ce que nous pouvons faire pour vous
Autres avantages
À propos de vous
Ce qui compte vraiment, c'est votre bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour construire une carrière chez IWG. Vos atouts :
À propos de nous
Avec 3 500 centres d'affaires à travers le monde, IWG est le leader du Flex-Office. Nous offrons des carrières passionnantes et innovons dans l'espace de travail de demain. Nous sommes également engagés dans la réduction de l'empreinte carbone en encourageant le déplacement à vélo ou à pied.
Nous croyons que le succès repose sur la réussite de nos collaborateurs. Postulez dès aujourd'hui et contribuons ensemble à rendre la journée de travail agréable pour des millions de personnes.
Diversité et inclusion
IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction d’origine, de sexe, de mœurs, d’orientation sexuelle, de genre, d’âge, de situation familiale, d’état de grossesse, d’opinions politiques, d’activités syndicales, de convictions religieuses, d’apparence physique, de nom de famille, d’état de santé ou de handicap.