Chargé d'accompagnement socio-éducatif H / F

• Accompagner et responsabiliser les familles dans leurs démarches administratives vers les partenaires sociaux (CAF, CCAS…), les organismes de santé (CMP, CMPP…), logement, démarches administratives diverses.
• Accompagner les projets de soutien à la parentalité mis en place dans le cadre de l’école, du périscolaire ou de la réussite éducative, de manière individuelle et / ou au travers d’actions collectives (café des parents, action de prévention dans les classes…).
• Accueillir les élèves pour une prévention des mineurs, recueil de paroles d’enfants.
• Développer des actions partenariales avec les acteurs de la Politique de la Ville et les différents services municipaux.
• Participer et animer des groupes de travail sur l’élaboration et la mise en œuvre de projets de prévention et d’appui à la parentalité.

Activités secondaires :

• Participer aux équipes éducatives et aux cellules de veille de la Réussite éducative.
• Assurer les visites dans les familles dans le cadre de l’instruction à domicile des enfants non scolarisés.

Description du profil :

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant social (bac +3) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans.

Qualités requises :

• Vous avez une très bonne connaissance des publics en difficulté et de manière générale de l’action sociale, des dispositifs, des procédures et des acteurs.
• Vous avez une forte capacité d’écoute et un goût prononcé pour le travail en transversalité et en équipe.
• Autonome et organisé, vous faites preuve d’une très grande discrétion, soumis au devoir de réserve.
• Vous avez une capacité d’adaptation, à prendre des initiatives et à engager une solution.

Condition de recrutement :

Poste à pourvoir à temps complet, sur 37 heures avec 11 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité.

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

• une part fixe liée aux responsabilités du poste.
• une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail.

CET monétisable :

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 50€ par mois) et à la prévoyance.

Adhésion au CNAS :

Participation aux frais de transport en commun (75%) et / ou à la mobilité durable.