Chargé d'accompagnement social et professionnel (H/F)

ARES SERVICES; Ambérieu-en-Bugey; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion à Ambérieu-en-Bugey recherche un Chargé d'accompagnement social et professionnel pour soutenir les bénéficiaires dans leur parcours. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience en insertion et un diplôme Bac+2 en intervention sociale. Ce poste en CDI inclut un salaire mensuel de 2468 euros, ainsi que des avantages tels que des titres restaurant et des primes.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• 2 ans d'expérience en IAE, ML, PLI obligatoire.
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur.

Responsabilités

• Sourcer les bénéficiaires et assurer leur accueil.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours professionnel.
• Produire des éléments de reporting sur l'accompagnement.
• Animer les ateliers de la Fabrique.

Connaissances

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Evaluer la mise en œuvre d'un projet

Optimiser l'ergonomie des postes de travail

Relationnel et confidentialité

Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles

Maîtrise de l'outil bureautique

Formation

Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale- diplôme CIP ou DEASS ou DEES

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- diplôme CIP ou DEASS ou DEES

Outils

Logiciels métier insertion

Description du poste

Offre n° 194DYTD
Chargé d'accompagnement social et professionnel (H/F)

Actualisé le 01 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi.La Fabrique est un dispositif de remobilisation centré autour d'activités manuelles (petite menuiserie, .). Le groupe accompagne ainsi près de 2000 personnes par an.> Sous la responsabilité du Responsable des Programmes AuRA, vos missions seront :Sourcer les bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie et les parties prenantes.Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faireContribuer à la recherche et la coopération avec des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours, en lien avec les équipesProduire les éléments de reporting liés à l'accompagnementAnimer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Fabrique1. Sourcer les bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés par le programmeSourcer les bénéficiaires du programme en s'appuyant par exemple sur la mobilisation d'un réseau partenarial (à constituer), sur l'organisation et/ou la participation à des événements, en développant la notoriété du programme et en générant du bouche à oreille, .Participer à l'organisation et à l'animation des actions de sourcing, par exemple informations collectives et entretiens individuels .S'assurer de l'adéquation des profils repérés avec les prérequis du programme.2. Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcoursAssurer l'accueil des bénéficiaires nouvellement intégrésConduire les entretiens individuels avec les bénéficiaires en présentiel et/ou en distanciel. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.Identifier les problématiques sociales. Accompagner le bénéficiaire dans leur résolution.Contribuer, avec le bénéficiaire, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition, sa validation et sa réalisation.Coordonner l'élaboration et le suivi des objectifs d'accompagnement fixés avec le bénéficiaire.Favoriser le maintien de la relation entre le bénéficiaire ou son orienteur et animer la relation tripartite bénéficiaire/CASP/orienteur.Travailler en lien avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription Cordonner l'accompagnement avec la structure idoine du réseau pour l'emploi à partir du moment de l'inscription. Transmettre les informations nécessaires au référent du RPE tout au long du parcours.Animer et encadrer les ateliers collectifs socle, Participer aux réunions internes AresLe cas échéant, contribuer à la recherche de partenaires externes pertinents en vue de la réalisation des parcours.3. Produire les éléments de reporting liés à l'accompagnementTenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l'accompagnement dans les délais impartis. Assurer la qualité des données saisies liées à l'accompagnement.Analyser ces statistiques en collaboration avec le reste de l'équipe. Proposer le cas échéant des améliorations (type de public, organisation interne, nouveaux partenariats, etc).4. Animer la Fabrique, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques relatives à la FabriqueAnimer les ateliers de la Fabrique : former les bénéficiaires, et les accompagner dans la mise en œuvre du projet de FabriqueAvec le responsable des programmes, prospecter les organisations et collectivités du territoire pour identifier les projets pouvant être menés au sein de la FabriqueS'assurer d'un bon approvisionnement en matériel et fournituresFormaliser la méthodologie relative à la Fabrique et contribuer à la dynamique d'amélioration continueParticiper à des projets transverses de la méthodologie ou du groupe en capitalisant sur l'expérience de la FabriqueDes missions additionnelles pourront vous être confiées

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2468.00 Euros à 2468.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements Déplacements: Sud-est du département

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en IAE, ML, PLI... Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale- diplôme CIP ou DEASS ou DEES Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- diplôme CIP ou DEASS ou DEES

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Relayer de l'information
• Adhésion au projet et esprit d'équipe
• Compétences relationnelles et confidentialité
• Connaissance d'un ou plusieurs publics fragiles
• Connaissance logiciels métier insertion appréciée
• Maîtrise de l'outil bureautique
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est un acteur majeur de l'insertion par l'activité économique dont le siège est situé à Pantin et qui bénéficie d'implantations dans plusieurs régions, en Ile de France, en AuRA et en Aquitaine.Depuis 1991, le groupe Ares favorise l'insertion de personnes en grande exclusion en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

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