Chargé d'accompagnement social / Bron — H/F

Forum réfugiés; Bron; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance (60% pris en en

Transports remboursés 50%

Carte restaurant

Bons cadeaux via le CSE

Résumé du poste

Forum réfugiés recherche un agent à Bron (CADA) pour un CDD d’un mois renouvelable. Rémunération brute mensuelle 2 193 € + prime métier de 238 € pour temps plein, primes semestrielles et valorisation de l’ancienneté.

Avantages: mutuelle et prévoyance (60% pris en charge), transport remboursé à 50%, carte restaurant et bons cadeaux via le CSE. Horaires flexibles, télétravail possible 2 jours/semaine et intégration personnalisée.

Responsabilités

• Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
• Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin
• Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
• Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour
• Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
• Participer au suivi de l’activité du centre

Description du poste

Missions :

• Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions


• Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin


• Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures


• Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour


• Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale


• Participer au suivi de l’activité du centre

Type de contrat :

• CDD - 1 mois (renouvelable)

Lieu :

• CADA - Bron

Package de rémunération

• 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)


• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%


• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service


• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service


• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux


• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion


• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé