Assistant social — H/F

Forum réfugiés; Villeurbanne; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Transports remboursés

Carte restaurant

Bons cadeaux via CSE

Résumé du poste

Forum réfugiés recherche un agent polyvalent à Villeurbanne pour accompagner les bénéficiaires dans leurs choix et les démarches d’asile, en lien avec le centre CAES.

Les missions couvrent l’accompagnement administratif et social, l’orientation vers l’emploi ou le logement, et le suivi des procédures. Contrat CDD d’un mois renouvelable, rémunération mensuelle et primes, avec 11 jours RTT et avantages sociaux.

Responsabilités

• Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions.
• Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin.
• Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures.
• Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour.
• Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale.
• Participer au suivi de l’activité du centre.

Description du poste

Missions :

• Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
• Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin
• Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
• Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour
• Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
• Participer au suivi de l’activité du centre

Type de contrat :

CDD - 1 mois (renouvelable)

Lieu :

CAES - Villeurbanne

Package de rémunération

1096 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
• Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
• Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé