Chargé d'accompagnement social — H/F

Forum réfugiés; Bron; Sur place; EUR 7 300 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance (60% pris en ?)

Transports remboursés à 50%

Carte restaurant

Bons cadeaux via le CSE

Résumé du poste

Forum réfugiés recrute au CADA de Bron un(e) chargé(e) d’accueil et d’accompagnement. Vous aiderez les bénéficiaires à comprendre leurs options et accompagnerez les demandeurs d’asile dans leurs démarches, notamment administratives et le dépôt des titres de séjour, avec un soutien social et logistique.

La rémunération brute mensuelle est de 658 € + 238 € de prime métier pour un temps plein, avec une prime semestrielle et une valorisation de l’ancienneté.

Responsabilités

• Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
• Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou Dublin
• Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, les délais et les procédures
• Dispenser les informations et accompagner le dépôt d’une demande de titre de séjour
• Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires
• Participer au suivi de l’activité du centre

Description du poste

Missions

• Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
• Accompagner les demandeurs d’asile dans leur procédure de demande d’asile ou leur procédure Dublin
• Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
• Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d’asile dans le dépôt d’une demande de titre de séjour
• Orienter vers l’emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
• Participer au suivi de l’activité du centre

Lieu : CADA - Bron

Package de rémunération

658 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• - Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• - Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• - Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• - Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
• - Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
• - Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• - Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
• - Intégration : Parcours d'accueil personnalisé