Chargé d’accompagnement des parcours professionnels à Quimper

Département du Finistère; France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France recherche un Chargé d’accompagnement des parcours professionnels à Quimper. Vous conseillerez les agents sur leurs parcours de mobilité et d'évolution professionnelle, avec une formation minimale de niveau bac. Ce rôle exige une connaissance des statuts de la Fonction Publique et des compétences en communication. Des capacités d'écoute et d'empathie sont également essentielles.

Qualifications

• Connaissances en formation et aspects réglementaires.
• Capacité à échanger avec les directions et services RH.
• Compétence pour conseiller sur les formations individuelles.

Responsabilités

• Informer sur la mobilité et l'évolution professionnelle.
• Proposer et suivre des actions adaptées aux besoins.
• Coordonner avec les services de la DRH.
• Accompagner les demandes de formations.

Connaissances

Connaître les statuts de la Fonction Publique

Maitriser les techniques de communication

Maîtriser les logiciels bureautiques

Rechercher, sélectionner et diffuser des informations

Travail en équipe

Relation humaine et écoute

S'adapter à de nouveaux outils

Formation

Niveau bac minimum

Description du poste

Chargé d’accompagnement des parcours professionnels à Quimper

Département du Finistère

Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes dinformation et des ressources humaines.

Au sein du service Dynamique Emploi Compétences, le chargé daccompagnement des parcours professionnels est rattaché à lunité accompagnement, composée de 7 professionnels dont 3 chargés daccompagnement des parcours professionnels et 3 assistants administratifs.

Il conseille et accompagne les agents de la collectivité dans leur parcours professionnel, leur mobilité ou leur reprise dactivité.

Ses missions sinscrivent dans une dynamique déchange et de coordination notamment avec les directions et les différents services RH.

Descriptif de lemploi

En tant que chargé daccompagnement des parcours professionnels, vos principales missions seront:

• Informer, analyser la demande ou le besoin : mobilité, évolution professionnelle, retour de maladie, reclassement, fin de mise à disposition, fin de disponibilité, retour de détachement, évolutions des organisations,
• Proposer des actions adaptées aux besoins repérés, en assurer le suivi et lévaluation
• Echanger, partager et se coordonner sur les situations individuelles avec les services de la DRH et avec les directions
• Conseiller et accompagner les demandes de formations individuelles
• Contribuer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Participer aux journées daccueil des nouveaux arrivants

Formation: Niveau bac minimum

Savoirs et savoirs faire:

• Connaître les statuts de la Fonction Publique ainsi que les aspects réglementaires de la formation
• Maitriser les techniques de communication et savoir conduire des entretiens complexes
• Maîtriser les logiciels bureautiques et informatiques
• Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations

Savoirs être:

• Savoir travailler en équipe et en transversalité, savoir rendre compte
• Etre capable de rechercher des synergies, des partenariats et des réseaux dans et en dehors de la collectivité
• Avoir le sens des relations humaines, savoir faire preuve découte, dempathie et de discrétion
• Capacité à prendre du recul
• Sadapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnement de travail dans son domaine de compétences