Chargé d'Acceptation H/F (Intérim)

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé d'Acceptation H/F pour accompagner les étudiants en alternance et optimiser les processus de recrutement. Avec une expérience de 3 à 5 ans en RH, vous serez responsable des relations partenariales et du suivi qualité. Ce poste propose un contrat CDD/CDI avec un salaire compétitif et divers avantages incluant le télétravail et des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Télétravail

RTT

Qualifications

• Niveau de qualification requis : Bac +3 minimum.
• Expérience : 3 à 5 ans en RH ou secteur informatique et numérique.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale.

Responsabilités

• Préparation des campagnes alternance et recrutement.
• Accompagnement et placement des alternants.
• Suivi des contrats et validation des projets de convention.

Connaissances

Rigueur

Implication

Fiabilité

Autonomie

Agilité

Aisance avec le numérique

Formation

Bac +3

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Chargé d'Acceptation H/F (Intérim), île-de-france

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation.

LE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur/Manager Alternance, ce poste contribue à :

• L'accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours en alternance.
• La satisfaction des parties prenantes (écoles, employeurs).
• L'atteinte des objectifs d’activité et de qualité du département.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Préparation des campagnes alternance et recrutement : Élaboration des descriptifs des formations (fiches, plannings..). Participation à des salons, forums, et journées portes ouvertes. Sélection des candidats (entretiens de positionnement, onboarding).
2. Accompagnement et placement des alternants : Animation d’ateliers (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.). Coordination avec l'équipe pour dynamiser les placements (job dating, missions grands comptes). Vérification et validation pédagogique des missions d’alternance.
3. Suivi des contrats : Validation des projets de convention. Négociation des budgets et optimisation des coûts. Suivi des engagements OPCO et entreprises.
4. Animation et suivi qualité : Mise en place des livrets d’alternance. Onboarding des tuteurs pédagogiques et entreprises. Animation des réunions et des échanges avec les équipes pédagogiques.
5. Relations partenariales et développement : Animation des comités de pilotage et des Conseils de Perfectionnement. Contribution à des événements du partenaire (hackathons, job dating). Détection d'opportunités pour de nouvelles formations. Contribution au respect des indicateurs Qualiopi.

NOUS VOUS PROPOSONS :

• Type de contrat : CDD/CDI
• Poste basé à Paris
• Statut cadre
• Rémunération : 37K€ / 42K€ brut annuel selon le profil
• Avantages : Titres restaurant, mutuelle, télétravail, RTT

LE PROFIL

• Niveau de qualification requis : Bac +3 minimum
• Expérience : 3 à 5 ans en RH ou secteur informatique et numérique
• Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Qualités : rigueur, implication, fiabilité, autonomie, agilité, aisance avec le numérique