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Une entreprise d'habitat social recherche un chargé-e du contentieux et du recouvrement à Cavaillon. Vous serez responsable de la gestion des procédures de recouvrement des impayés et des litiges. Le candidat idéal possède un BAC+3/4 en immobilier ou en droit privé, avec une expérience dans un service contentieux. Autonomie et rigueur sont essentielles pour réussir dans ce poste.
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.
Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé-e du contentieux et du recouvrement est à pourvoir au sein du Pôle Contentieux Locatif pour gérer le secteur de Cavaillon. Poste basé à Cavaillon.
Vous avez pour mission de mettre en oeuvre les procédures réglementaires et contentieuses pour le recouvrement des dettes des clients (impayés de loyers et réparations locatives ...) et pour les litiges relatifs au bail d'habitation (troubles de jouissance, départs anormaux ...) et aux situations spécifiques (occupations illégales, décès du locataire..).
De formation BAC+3/4 en immobilier ou en droit privé (spécifiquement procédures civiles d¿exécution), et/ou expérience concluante équivalente sur une fonction de gestionnaire d¿un portefeuille d¿impayés dans un service contentieux ou de clerc aux procédures ou clerc expert dans une étude d¿huissier de justice ou dans un service contentieux (recouvrement des impayés de loyers, ...).
Compétences techniques attendues : Maîtrise des procédures judiciaires et réglementaires en matière d¿impayés et de recouvrement, aisance rédactionnelle, sens de la relation clients, techniques de négociation.
Qualités : Capacité d'adaptation, rigueur, esprit de synthèse, capacité à négocier et animer le partenariat, dynamisme, autonomie, ténacité, culture du résultat seront autant d¿atouts pour réussir dans cette mission et atteindre les objectifs fixés en matière de recouvrement.
Connaissance de l¿environnement, des réseaux locaux sera appréciée.
Permis et véhicule exigés, déplacements à prévoir sur le territoire d¿intervention.