chargé communication interne F/H/X

Transdev; Le Havre; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

13e et 14e mois

Job summary

Transdev Le Havre recherche un Chargé de communication interne en CDD 7 mois, à temps plein, pour renforcer le service Marketing & Communication. Vous contribuerez à diffuser l’information et à engager les collaborateurs tout en pilotant les projets internes et digitaux.

Le poste implique la gestion de l’extranet, la production de supports et l’animation des réseaux sociaux. Diplôme BAC+5 exigé et portefeuille à joindre.

Qualifications

• Formation supérieure en communication/digital et première expérience professionnelle.
• Portefeuille de réalisations à joindre.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les actions du plan de communication et accompagner les projets internes et digitaux.
• Gérer l’extranet: rédaction, publication et actualités; mise à jour des contenus et rubriques.
• Concevoir et produire des supports de communication internes (affiche, documents, écrans dynamiques).
• Animer les réseaux sociaux et outils digitaux (création de contenus, veille, interactions).
• Réaliser le bilan et le reporting des actions marketing et communication.

Skills

Excellentes rédactions

Créativité et initiative

Rigueur et organisation

Autonomie

Travailler en transversalité

Education

BAC+5 en comm/marketing

Tools

Adobe Suite

Microsoft 365

Réseaux sociaux

Agorapulse

Brevo

CapCut

Job description

Transdev Le Havre recrute un Chargé de communication interne F/H/X

Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, Transdev Le Havre recherche un(e) Chargé(e) de Communication Interne pour rejoindre son service Marketing & Communication.

Rattaché(e) à la Responsable Communication, vous contribuez à la diffusion de l'information au sein de l'entreprise et participez au renforcement de l'engagement des collaborateurs.

Vous assurez la mise en œuvre des actions du plan de communication et accompagnez les projets de communication interne et digitale de l'entreprise.

Déploiement desactions de communication interne

• Mettre enœuvre les actions de communication définies dans le plan de communicationannuel.
• Assurer lesuivi du calendrier éditorial et des campagnes internes.
• Participer àla valorisation des projets, événements et actualités de l'entreprise.
• Contribuer àla cohérence des messages et au respect de l'identité visuelle del'entreprise.

Gestion etanimation de l'extranet

• Rédiger etpublier des actualités, des jeux-concours.
• Assurer lamise à jour régulière des contenus et rubriques.
• Mettre à jourles indicateurs mensuels, tableaux de bord et agenda.
• Participeraux évolutions fonctionnelles de l'outil en lien avec les utilisateurs etles prestataires.

Conception etproduction de supports de communication

• Garantir lerespect de la charte graphique de l'entreprise.
• Créer etmettre à jour les supports de communication internes ( affiche, documents, écrans dynamiques, ..)

Participation ponctuelle à l'animation des réseaux sociaux et outilsdigitaux

• Création de contenus (post, montage), veille, réponses aux commentaires/messages.
• Réalisation de photos et captation vidéo lors d'événements ou reportages terrain.
• Participation à la conception de la newsletter.
• Gestion du site web (CMS).

Reporting et bilandes actions marketing et communication

• Collecter etanalyser les données nécessaires au suivi des actions réalisées.
• Produire lebilan trimestriel des actions Marketing et Communication.
• Évaluer lesperformances des actions menées.

Gestion du rapportannuel contractuel

• Coordonner lacollecte des informations auprès des différents services.
• Assurer larédaction, la mise en page et la cohérence du document.
• Garantir lerespect des échéances contractuelles.
• Piloter lesétapes de validation et de diffusion.

Votre profil

De formation supérieure ( BAC+5) en communication, marketing ou communication digitale, vous disposez d'une première expérience réussie dans un environnement professionnel, acquise à l'issue de votre cursus ou dans le cadre d'une alternance.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Vos excellentes qualités rédactionnelles ;
• Votre créativité et votre sens de l'initiative ;
• Votre rigueur et votre organisation ;
• Votre autonomie ;
• Votre aptitude à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez les outils métiers suivants :

• La suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) ;
• Les outils Microsoft 365 et Teams ;
• Les réseaux sociaux et l'univers Meta ;
• Agorapulse, Brevo et CapCut ou des outils équivalents

Une réelle appétence pour la création de contenus, le digital et la communication interne sera un atout majeur.

Notre processus de recrutement

Parce que nous recrutons avant tout sur les compétences et les réalisations concrètes, nous vous remercions de joindre à votre candidature un portfolio ou un book de réalisations professionnelles.

Le processus de sélection comprendra :

• Une étude de votre candidature ( CV et LM)
• Des tests techniques et rédactionnels + étude de votre portfolio ;
• Un test de personnalité via ASSESSFIRST
• Un entretien de recrutement avec la RRH et Responsable communication

Notre proposition

• Un CDD à temps complet de 7 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, avec une première période de 4 mois suivie d'une prolongation prévisionnelle de 3 mois.
• Une rémunération comprise entre 2 200 € et 2 500 € bruts mensuels, selon votre expérience et vos compétences.
• Le bénéfice des 13ème et 14ème mois, selon les dispositions applicables au sein de l'entreprise. ( prorata temporis)
• titres-restaurant d'une valeur faciale de 8,90 €, financés à 60 % par l'employeur.
• L'opportunité d'occuper un poste à forte visibilité, au cœur des projets de communication interne d'un acteur majeur de la mobilité. ( Réseau LiA).

base 38h avec RTT. statut : Employé

Une expérience riche et concrète, permettant de développer votre expertise en communication interne, digitale, événementielle et éditoriale au sein d'une entreprise de service public reconnue.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.