Chargé / Chargée du Pôle Correspondants H / F

MNH; Riguepeu; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la santé recherche un Chargé du Pôle des Correspondants. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'animation et de la coordination d'un réseau de correspondants, tout en assurant le suivi administratif et financier du pôle. Vous contribuerez à l'amélioration continue des actions et à la dynamisation du réseau, en collaboration avec divers acteurs internes et externes. Ce poste offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vos compétences en communication et en gestion seront essentielles pour réussir. Si vous êtes passionné par le secteur de la santé et désireux de faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail (2 jours/semaine)

Rémunération attractive sur 13,55 mois

RTT

Intéressement

PEE

PERCOL

CET

CSE

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum avec 5 ans d'expérience en gestion administrative ou animation de réseau.
• Excellentes capacités de communication et animation de réseau.

Responsabilités

• Animer et coordonner le réseau des correspondants locaux à travers des rencontres régulières.
• Développer des outils d'animation et suivre l'engagement des correspondants.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Communication

Gestion administrative

Animation de réseau

Esprit d'initiative

Formation

Bac +2

Outils

Outils bureautiques

CRM

Description du poste

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers : créée par et pour les hospitaliers!

La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) a été créée en 1960 de la volonté des hospitaliers de couvrir de manière solidaire les besoins de protection en santé des professionnels de la santé, du médico-social et du social. En 60 ans d'existence, la MNH est devenue le partenaire de référence du monde de la santé et du social en tant que spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers.
À partir de 2013, pour renforcer sa présence, sa croissance et sa pérennité, la mutuelle opte pour un modèle économique inédit dans le monde mutualiste. Elle crée ainsi un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.
Aujourd'hui, il réunit plus de 20 métiers et 15 marques. Chacune d'entre elles propose des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C'est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents, les professionnels et les établissements de santé et du social.
Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du Groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d'être et de la performance des entités, au service des professionnels de santé et des établissements avec qui ils travaillent au quotidien.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes / Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

Dans le cadre d'une mobilité interne au sein de la MNH, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) du Pôle des Correspondants H / F en CDI.
Vous assurerez le suivi et le pilotage du réseau des correspondants. Vous coordonnerez l'ensemble des actions liées à ce réseau, en veillant à l'engagement des correspondants et à une diffusion efficace de l'information. Vous prendrez également en charge le suivi administratif et financier du pôle, en collaboration avec l'assistanat de l'appui au développement.

Pour ce faire, vous serez en charge de :

1. Animer et coordonner
   Contribuer à l'animation du réseau des correspondants locaux à travers des rencontres, réunions et échanges réguliers.
   Développer des outils et supports d'animation (guide du correspondant, plateforme collaborative, etc.).
   Suivre l'engagement des correspondants et garantir leur implication en collaboration avec l'ensemble des acteurs internes et externes.
   En collaboration avec les acteurs internes (animation commerciale, formation, communication ...) rédiger et diffuser les communications (newsletters, etc.) en lien avec les correspondants (Extranet correspondants « Coralie », emailing ...).
2. Développer et structurer
   Identifier les besoins en correspondants locaux et mettre en place des actions d'amélioration continue.
   En collaboration avec les territoires, assurer le suivi d'intégration des nouveaux correspondants.
   Proposer et mettre en place des actions de dynamisation du réseau des correspondants conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.

Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum avec 5 ans minimum d'expérience de support terrain, gestion administrative ou d'animation de réseau.
Vous avez une aisance relationnelle, une capacité à travailler en transversal avec divers interlocuteurs et une très bonne capacité d'analyse.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM. Vous avez le sens de l'organisation, la rigueur et l'autonomie dans la gestion des tâches. Vous avez d'excellentes capacités de communication et d'animation de réseau. Vous avez des compétences en gestion administrative et suivi financier. Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
Une connaissance du secteur de la santé de ses acteurs est un plus.

Poste basé soit dans nos bureaux à Paris (75012) soit au siège de la MNH dans le Loiret (Montargis).

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs / semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...