Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

ALPHA-SELLING; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'agences de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) du développement des ressources humaines à Saint-Étienne-du-Rouvray. Ce poste stratégique, basé en CDI, implique la gestion des recrutements, des formations, et de la paie, offrant un environnement dynamique et bienveillant. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 et une expérience en RH. Salaire entre 2000€ et 2500€ brut mensuel.

Prestations

Environnement bienveillant

Autonomie dans l'organisation

Projets RH à fort impact

Qualifications

• Expérience solide en RH généraliste.
• Maîtrise des processus de paie et des outils SIRH.
• Permis B et véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des équipes permanentes.
• Elaboration et suivi du plan de formation.
• Administration du logiciel ISIRH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Paie

Communication orale

Communication écrite

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 195TGLV

Poste : Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Rejoignez le siège d'un groupe en pleine croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs).

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous !

Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé.

Missions principales :

• Intervenir sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : recrutement, gestion de la paie (SILAE), élaboration et suivi du plan de formation, organisation des entretiens annuels, administration du logiciel ISIRH, gestion des contrats de mutuelle et prévoyance, participation au CSE, gestion des relations sociales, animation du CE, gestion administrative du personnel.

Profil recherché :

• Expérience solide en RH généraliste, maîtrise des processus de paie et des outils SIRH.
• Polyvalent(e), rigoureux(se), excellent relationnel, force de proposition, adaptable à un environnement agile.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique au cœur des décisions RH
• Environnement bienveillant, dynamique et stimulant
• Autonomie dans l'organisation des missions
• Projets RH à fort impact

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée
• Salaire brut : 2000€ à 2500€ mensuel sur 12 mois
• Déplacements ponctuels

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+5 ou équivalent

Compétences :

• Analyser les besoins en formation, recrutement, mobilité
• Recruter et intégrer
• Techniques de communication orale, écrite, numérique
• Permis B et véhicule léger indispensable

Savoir-être :

• Écoute, empathie
• Rigueur, précision
• Réactivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur : Activités des agences de travail temporaire

Employeur :

20 à 49 salariés, créé le 1er octobre 2020, Mme Eva LESUEUR