Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

MANPOWER FRANCE; Le Tréport; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de mission RH à Le Tréport. Vous serez chargé de développer des actions de communication RH et de renforcer l'attractivité de l'entreprise. Vous devez être diplômé en Ressources Humaines avec une première expérience, idéalement en milieu industriel. Ce poste nécessite dynamisme, proactivité et capacités organisationnelles.

Qualifications

• Expérience professionnelle en milieu industriel, idéalement de 6 mois.
• Dynamique et proactif(ve) avec passion pour le métier.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Développer des actions pour renforcer l'attractivité de l'entreprise.
• Participer à la stratégie de communication RH interne et externe.
• Animer et gérer le compte LinkedIn de l'entreprise.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Offre n° 198FSLD

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines – Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, site industriel en pleine croissance, un Chargé de mission RH H/F, dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités

• Communication RH & Marque Employeur : développer et mettre en œuvre des actions pour renforcer l'attractivité de l'entreprise (événements, partenariats, contenus).
• Participer à la stratégie de communication RH interne et externe.
• Créer et diffuser des contenus engageants sur nos canaux (LinkedIn, site carrière, newsletters).
• Gestion des réseaux sociaux : animer et gérer le compte LinkedIn de l'entreprise, suivre les performances des publications et proposer des axes d'amélioration, veiller à la cohérence de la ligne éditoriale avec les valeurs de l'entreprise.
• Relations écoles & événements professionnels : développer et entretenir des partenariats avec les établissements d'enseignement (écoles, universités), participer à des salons de recrutement, forums étudiants et autres événements RH, représenter l'entreprise auprès des jeunes talents et promouvoir nos opportunités.
• Support RH généraliste : contribuer à des projets RH transverses (onboarding, qualité de vie au travail, diversité) et participer à l'organisation d'événements internes (séminaires, journées d'intégration).

Profil

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle acquise, idéalement en milieu industriel.
• Intégré(e) à une entreprise porteuse de valeurs fortes, vous serez un(e) véritable ambassadeur(drice) de notre culture d'entreprise, que vous contribuerez à promouvoir auprès des collaborateurs et des candidats.
• Vous êtes dynamique, proactif(ve), et vous exercez votre métier avec passion. Vous aimez relever des défis, proposer des idées nouvelles et travailler en équipe dans une logique de co-construction. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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