Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

GITEC HUMAN RESOURCES; Vincennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Chargé de recrutement (H/F) pour gérer l'ensemble du processus de recrutement. Les missions incluent la rédaction des offres, le sourcing des candidats, et la conduite des entretiens. Le candidat idéal doit avoir un bon relationnel et une première expérience en recrutement serait un plus. Un contrat CDI est proposé avec un salaire brut mensuel de 2200 à 2600 Euros.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• Une première expérience en recrutement serait un vrai plus.
• Être curieux(se) et rigoureux(se) est essentiel.
• Bonne capacité relationnelle requise.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Identification et présélection des candidats.
• Conduite des entretiens téléphoniques, visio et en présentiel.
• Suivi des candidatures et reporting auprès des clients.

Connaissances

Analyse des besoins de l'entreprise en recrutement

Évaluation des compétences

Gestion des ressources humaines

Organisation du recrutement

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Sourcing de candidats

Description du poste

Offre n° 196ZGVW
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Spécialiste du recrutement, SOPRATEC Vincennes cherche à renforcer son équipe et cherche un chargé de recrutement (H/F).Expert dans les métiers techniques (électricité, mécanique, CVC, bureau d'études)Nous accompagnons nos clients avec exigence et engagement.Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : de la définition du besoin à la prise de poste du candidat.Vos missions principales seront :-Rédaction et diffusion des offres d'emploi-Identification, sourcing et présélection des candidats-Prise de référence-Conduite des entretiens (téléphoniques, visio, présentiels)-Suivi des candidatures-Reporting auprès des clientsProfil recherché :Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.Une première expérience en recrutement serait un vrai plus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Evaluation des compétences
• Gestion des ressources humaines
• Gestion des talents
• Organiser un recrutement
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de sourcing candidat

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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