Chargé/ Chargée de recrutement (H/F)

France Travail; Trets; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI pour effectuer des recrutements par téléphone et gérer des contrats de travail. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion administrative, communication, et une bonne maîtrise du Pack Office. débutants acceptés. Le poste est basé à Trets, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne organisation et respect des délais.
• Excellentes compétences téléphoniques.

Responsabilités

• Effectuer des recrutements par téléphone et présélectionner les candidats.
• Établir des contrats de travail pour les candidats retenus.
• Assurer le suivi des dossiers des candidats et rapporter aux clients.

Connaissances

Gestion administrative

Reporting

Recrutement

Confidentialité

Entretien de recrutement

Sourcing

Sélection de candidats

Communication

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 197SYRD Chargé/ Chargée de recrutement (H/F)

Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Ne cherchez plus et venez rejoindre notre équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que chargé-e de recrutement. En tant que société spécialisée dans le recrutement, nous avons besoin de quelqu'un capable d'effectuer des recrutements par téléphone, d'établir des contrats de travail et de suivre et rendre compte des dossiers auprès de nos clients.

Responsabilités

• Effectuer des recrutements par téléphone : identifier les candidats potentiels, mener des entretiens téléphoniques et présélectionner les profils correspondant aux besoins des clients. Communication claire et conviviale pour établir des relations positives avec les candidats.
• Établir des contrats de travail : rédaction et établissement des contrats pour les candidats retenus.
• Suivi et reporting des dossiers : assurer le suivi des dossiers des candidats et communiquer régulièrement avec les clients sur l'avancement des recrutements.
• Sens des responsabilités et de l'organisation : gérer plusieurs dossiers en même temps et respecter des délais serrés. Bonne organisation et capacité à hiérarchiser les tâches.
• Maîtrise du Pack Office : maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint. Une bonne maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines est un avantage.
• Excellentes compétences téléphoniques : communiquer régulièrement par téléphone avec les candidats et les clients, avec aisance, ton convivial et capacité à établir des relations professionnelles.
• Bon niveau d'orthographe.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 1802.0 Euros à 1923.0 Euros sur 12 mois
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité – indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie – indispensable
• Recruter et intégrer une personne – indispensable
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité – indispensable
• Réaliser des entretiens de recrutement – indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing – indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste – indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques – indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de publicité