Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

DERICHEBOURG INTERIM; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer le processus de recrutement complet, de la définition des profils à la signature des contrats. Une expérience d'un an et un diplôme Bac+3/Bac+4 sont requis. Le poste offre un salaire entre 2000 et 2100 Euros mensuels, ainsi que des primes et des titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable pour le poste.
• Diplôme Bac+3, Bac+4 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Rechercher des candidats sur les postes à pourvoir.
• Définir les profils recherchés.
• Sélectionner et suivre les candidats jusqu'à la signature du contrat.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Mener un entretien, une interview, une audition

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 196FKRT
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Le chargé(e) de recrutement a pour mission de rechercher des candidats sur les postes à pourvoir pour nos clients.Il, elle prend en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu'à la signature du contrat.Recueil des besoins et définition des profils recherchés.Définition et mise en place de la stratégie de recherche.Identification, rencontre et sélection des candidats.Reporting et suivi administratif du recrutement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H50/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Mener un entretien, une interview, une audition Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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