Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description

Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l'écosystème dans l'optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l'achat de pièces de rechange). Le groupe dispose également d'une équipe dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles. Compte tenu de notre fort développement, en France et à l'international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe.

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes :

1. Recueillir et analyser les besoins et définir les profils recherchés ;
2. Définir et mettre en place la stratégie de recherche :
1. Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles ;
2. Rédiger les annonces ;
3. Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés.
3. Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats :
1. Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ;
2. Contacter les candidats via des entretiens téléphoniques ;
3. Organiser et planifier les entretiens présentiels et/ou visio ;
4. Animer les entretiens en collaboration avec les responsables ;
5. Effectuer une sélection et apporter les retours aux candidatures.
4. Réaliser des reporting et le suivi administratif du recrutement :
1. Réaliser les comptes-rendus d'entretiens ;
2. Effectuer la mise à jour de la CVthèque interne.
5. Participer à des forums et salons de recrutement ;
6. Développer les relations avec les écoles.

Profil recherché :

Formation : Formation BAC+3 Ressources Humaines minimum

Expérience : Expérience en recrutement

Qualités personnelles : Sens aigu de l'organisation, rigueur. Qualités relationnelles et de communication. Esprit d'analyse. Proactivité, réactivité. Discrétion et confidentialité.

Compétences techniques : Vous maîtrisez la bureautique (Excel, Outlook).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise en forte croissance, au cœur de l'innovation dans le secteur de l'après-vente automobile. Une équipe dynamique : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et passionnée, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte. Opportunités d'évolution : En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et de développer vos compétences dans un secteur à fort potentiel.

Conditions de travail :

Lieu : Saint-Doulchard

Type de contrat : CDD 7 mois éventuellement pérennisable selon activité (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel)

Rémunération : Selon expérience et compétences

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant. Formation assurée sur le poste

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 7 mois

Horaires : Du lundi au vendredi

Période de travail : 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie