Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

SUP INTERIM; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé / Chargée de recrutement pour gérer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en recrutement et d'excellentes compétences en communication. Le poste est en CDD pour une durée de 6 mois à Lille, offrant un salaire brut entre 1850 et 1950 Euros par mois.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le recrutement est indispensable.
• Capacité à recruter et à intégrer des candidats.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires.
• Assurer l'accueil téléphonique et physique des candidats.
• Elaborer et suivre les paies des intérimaires.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Réaliser des entretiens de recrutement

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise

Evaluer les compétences des candidats

Réaliser des opérations de sourcing

Sélectionner des candidats pour un poste

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Description du poste

Overview

Offre n° 197SVMX — Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique mais également du recrutement et du suivi des intérimaires. Maillon administratif essentiel de l'agence, vous élaborez les paies des intérimaires et assurez le suivi des contrats clients notamment au travers de la facturation.

Responsabilités

• Recrutement / Sourcing : qualifier la demande du client (missions, conditions de travail, compétences, permis et habilitations) et rédiger les fiches de poste, élaborer et diffuser les annonces sur le site internet et les jobboards, créer et diffuser des posts sur les réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook), participer à des événements de recrutement externes, réaliser les entretiens et éventuels tests métiers et sécurité, réaliser les contrôles de référence.
• Gestion et administration du personnel / Paie des intérimaires : constituer les dossiers de candidatures, sélectionner et présenter les candidats, élaborer les contrats des intérimaires sous la responsabilité du Responsable d'Agence et suivre le planning des contrats, communiquer les modalités de délégation au sein de l'UE (contrat, rémunération, conditions de travail, horaires, sécurité), déléguer les intérimaires selon le profil demandé, suivre administrativement les intérimaires (VM, DPAE, mutuelle, prévoyance, maladie), transmettre au siège les informations nécessaires à la gestion des AT/MP, élaborer les paies et répondre aux questions des intérimaires sur leur paie.
• Accueil / Suivi administratif : assurer l'accueil téléphonique et physique, adopter une attitude positive et courtoise envers prospects, clients, candidats et intérimaires, suivre les contrats des clients et les retours de contrat, suivre le dossier pénibilités des intérimaires et les postes à risque, effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat (classement, courrier, archivage, achats de fournitures et EPI).

Contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 6 mois

Durée du travail : 35H/semaine

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12 mois
• Intéressement / participation
• CSE

Profil souhaité

• Expérience : 2 An(s). Cette expérience est indispensable
• Compétences :
• Recruter et intégrer une personne — Cette compétence est indispensable
• Réaliser des entretiens de recrutement — Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques — Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Savoir-être professionnels :
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

SUP INTERIM Lille — une des agences du Groupe SUP INTERIM. Agence généraliste couvrant la Métropole Lilloise et proposant des postes en Intérim, Placement, CDD et CDI dans divers secteurs.