Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

ABALONE TT EPINAL; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de recrutement pour un CDD afin de gérer le processus de recrutement et d'intégration des candidats. Ce rôle implique l'accueil des candidats, la gestion des dossiers de candidatures, ainsi que des actions commerciales pour développer la clientèle. Vous serez également responsable de la gestion administrative liée aux contrats de travail. Si vous avez une expérience en agence d'emplois et que vous êtes passionné par le recrutement, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'évolution des talents dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience en agence d'emplois exigée.
• Compétences en gestion des ressources humaines et recrutement.

Responsabilités

• Accueil des candidats et constitution des dossiers de candidatures.
• Prospection active et relances clients.
• Établir les contrats de travail et formalités d'embauche.

Connaissances

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Analyse des besoins en formation

Conseil aux entreprises

Recrutement et intégration

Description du poste

Description

ABALONE EPINAL recherche dans le cadre d'un congé maternité un chargé de recrutement HF en CDD du 23 juin 2025 au 17 novembre.

Missions générales :

1. Recrutement : accueil des candidats (physiques et téléphonique), constitution des dossiers de candidatures, entretiens avec les intérimaires et constitution du dossier (papiers d'identité, sécurité sociale - test de sécurité - remise des EPIS etc), diffusion des annonces d'emploi, sélection des candidats en adéquation avec les besoins clients.
2. Commercial : prospections actives et relances clients, actions de phoning.
3. Gestion RH et social : établir les contrats de travail, formalités liées à l'embauche.
4. Gestion administrative : affichage vitrine, retours contrats, classement et archivage, gestion des stocks d'EPIS.

Pour ce poste, une expérience en agence d'emplois est exigée. Poste à pourvoir en CDI - 39 heures.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 1 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Gérer son stress
• Prendre des initiatives et être force de proposition