Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

APPEL RH; Fonbeauzard; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire située à Fonbeauzard recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement. Le candidat idéal aura des tâches diversifiées telles que le recrutement et la fidélisation des clients, avec un salaire brut de 2120 à 2200 Euros. Ce poste offre une atmosphère dynamique et des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Débutant accepté avec une personnalité agréable et accueillante.
• Être force de proposition et organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Recrutement, prospection, fidélisation client et gestion de dossiers.
• Développer des relations de confiance avec les intérimaires et clients.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Techniques de communication numériques

Description du poste

Offre n° 196BFDK
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons pour notre équipe de Fonbeauzard un(e) Chargé(e) de Recrutement:Qui sommes-nous ?- Appel Interim est un groupe familial de 12 agences généralistes- Ambiance dynamique avec sourire et bonne humeur !- Des collègues en agences et en régions avec qui partager et échanger- Un siège toujours disponible et à l'écoute de ses équipes- De vraies perspectives d'évolutionQue proposons nous ?- Des tâches diversifiées : recrutement, prospection, fidélisation client, gestion de dossiers, élaboration de contrats, .- Un poste 100 % relationnel : développer et entretenir des relations de confiance avec nos intérimaires et nos clients- Des journées où il est impossible de s'ennuyer !Que recherchons-nous ?- Une personnalité !- Quelqu'un d'agréable et accueillant qui aime relever des défis avec le sourire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2120.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

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