Chargé / Chargée de recrutement

SAMSIC EMPLOI MIDI-PYRENEES AUCH; Auch; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

SAMSIC EMPLOI AUCH recrute un/e chargé/e de recrutement en CDI. Vous serez en charge du recrutement, de l'accueil des candidats et de la rédaction/diffusion des annonces, au rythme des objectifs fixés.

Vous effectuerez le suivi administratif (DPAE, contrats, paie), gérerez les visites médicales et les relevés d'heures, et contribuerez à l'amélioration des méthodes de travail au sein de l'agence.

Qualifications

• Recrutement et accueil des candidats
• Rédiger et diffuser les annonces
• Déléguer les intérimaires chez les clients
• Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects
• Suivre les objectifs RH et les tableaux de bord

Responsabilités

• Réaliser le recrutement et l'accueil des candidats.
• Gérer les paies, DPAE et contrats émis.
• Suivre les visites médicales et les relevés d'heures.
• Organiser l'agence et améliorer les méthodes de travail.

Connaissances

Analyser les besoins RH

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Chargé / Chargée de recrutement 32 - Auch

Offre n° 212XHRH
Chargé / Chargée de recrutement

SAMSIC EMPLOI AUCH recrute un/e chargé/e de recrutement.Vos missions :Recrutement- Accueillir les candidats ;- Rédiger et diffuser les annonces ;- Déléguer les intérimaires chez les clients ;- Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects ;- Remplir les objectifs demandés par le(la) supérieur(e) hiérarchique en terme de recrutement et notamment :- 15 RDV physique avec candidats / semaine ;- 10 Push CV par semaine + relance téléphonique + traçage SAMCO (1 candidat doit être poussé sur 15 à 20 sociétés) ;- 1 contrôle de référence par CV ;- Traitement quotidien obligatoire des candidatures sur la CVthèque.Gestion administrative, paie et facturation- Rédiger et contrôler les DPAE ;- Etablir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour ;- Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrement et contrôle ;- Contrôler et enregistrer les relevés d'heures ;- S'assurer du suivi mensuel des tableaux de bord.Organisation de l'agence et amélioration continue- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ;- Assurer un classement systématique de tous les documents de l'Agence ;- Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail, qu'elles concernent le domaine commercial, le domaine juridique ou encore administratif ;- S'assurer du respect de la législation et des procédures internes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire