Chargé / chargée de projet opérationnel / le (H/F)

Siège; Puygiron; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de protection de l'enfance recherche un(e) Chargé(e) de projet opérationnel pour assurer le rayonnement local du projet Jabron. Le poste implique la gestion des actions validées, le soutien à la rentabilité financière et la coordination des acteurs locaux. Un Bac+3 ou Bac+4 et une expérience de 24 mois sont requis. La fonction offre un salaire brut annuel de 25 000 à 30 000 Euros pour un contrat de CDD de 6 mois.

Qualifications

• 24 mois d'expérience indispensable.
• Connaissance des structures sociales locales.
• Défendre un projet devant un comité de pilotage.

Responsabilités

• Mettre en place les conditions du rayonnement local.
• Gérer le fonctionnement du site et coordonner les actions.
• Assurer la rentabilité financière du projet.

Connaissances

Analyser les besoins des acteurs du territoire

Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Conduire un projet de développement

Rechercher des financements, des investisseurs

Formation

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198MRQW

Chargé / chargée de projet opérationnel / le (H/F)

Objectifs du poste: Mettre en place les conditions du rayonnement local / départemental du projet Jabron; lancer les actions ou initiatives validées par le comité de pilotage; assurer le bon fonctionnement du site, coordonner les actions et initiatives; assurer la rentabilité financière du projet (recherche financements, gestion budgétaire).

Les priorités d'actions: Contribuer à la visibilité du site et à son rayonnement à l'échelle du territoire de l'agglomération, consolider un retour d'expérience solide 2 à 3 fois par an afin de capitaliser sur les bonnes pratiques; comprendre et gérer les échecs et constituer une base robuste duplicable; pérenniser le projet : recherche de financement, structuration du modèle économique, établissement de relations long terme de qualité avec les partenaires; être force de proposition pour les projets, activités, intervenants et initiatives innovantes; avoir une action proactive envers les acteurs sur le territoire pour convaincre et décupler l'attractivité du site / projet; gérer le site et en garantir la sécurisation ; assurer la coordination des acteurs et intervenants avec les visiteurs et usagers; assurer un maillage territorial fort : lien adapté avec les parties prenantes; assurer, auprès du comité de pilotage, un reporting régulier et structuré, conforme aux attentes; alerter de façon réactive en cas de nécessité; formaliser et suivre les conventions d'occupation ou d'usage des espaces ; respect des règles et normes de sécurité propres au site; structurer la relation avec les parties prenantes : actions de visibilité et relation de proximité avec les acteurs locaux.

Missions opérationnelles: accueil et lien de proximité avec les visiteurs, appui à la formalisation des règles communes (convention), planification des activités, surveillance et régulation des usages, appui logistique, interface avec la gouvernance (réunions de pilotage, transmission d'indicateurs, bilans et ajustements stratégiques).

Type de contrat: CDD - 6 mois. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire:

• Salaire brut annuel: 25 000,0 Euros à 30 000,0 Euros sur 12 mois

Déplacements: Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 24 mois d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins des acteurs du territoire
• Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Conduire un projet de développement
• Connaissance des structures sociales locales
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des partenariats avec des communautés locales
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les intervenants
• Gestion des partenariats locaux
• Rechercher des financements, des investisseurs

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Notre activité : la protection de l\'enfance. Accueillir et accompagner enfants, adolescents, familles et adultes.

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