Chargé/Chargée de projet "Lutte contre la vacance de logements"

Chargé/Chargée de projet "Lutte contre la vacance de logements", Puy-de-Dome

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Technicien

Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois minimum, jusqu'à six ans maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler et seront recrutés par voie de détachement.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Rémunération : Selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP, selon expérience + action sociale + participation mutuelle labellisée santé et prévoyance

Description de l'emploi

ALF développe sa politique habitat via une OPAH-RU multisites et un programme d’intérêt général départemental. La vacance des logements est un phénomène complexe. La communauté de communes souhaite recruter un/une chargé/chargée de projet pour travailler sur ce phénomène dans le territoire. Le poste, lié à des financements Leader, sera un contrat de projet de 3 ans.

Missions / conditions d'exercice

Le ou la chargé/chargée de projet mettra en œuvre le programme de lutte contre la vacance de l’habitat à l’échelle du territoire intercommunal. Le poste s’articule autour de trois axes :

1. Améliorer la connaissance de la vacance :

• Collecter des données spécifiques à la vacance : à partir des différentes données disponibles et d’un travail de terrain exhaustif
• Participer à la mise en place du volet habitat du futur document d’urbanisme intercommunal
• Analyser les données et formaliser des propositions avec des synthèses (quantification, qualification, causes, localisation) pour chaque commune
• Définir l’outil de suivi de la vacance le plus pertinent pour ALF

• Aider à la mise en place des procédures (incitatives et/ou coercitives) et assurer leur suivi
• Former les agents et élus des collectivités à la mise à jour de la base de données