Chargé/Chargée de pilotage Recrutement France en alternance

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Capgemini recherche un(e) Chargé(e) de pilotage Recrutement en alternance à Paris. Ce poste implique la mise en place de tableaux de bord, des analyses de données et le soutien au processus de recrutement. Rejoindre Capgemini, c'est évoluer dans un environnement inclusif et valorisant, avec des opportunités d'apprentissage continu et de qualité de vie au travail.

Prestations

Télétravail en France et à l’international

Apprentissage continu avec formations en ligne et certifications

Avantages groupe et CSE

Qualifications

• Tempérament curieux et proactif souhaité.
• Capacité d'analyse et sens critique fort.
• Bon niveau d'anglais (min B2).

Responsabilités

• Piloter des tableaux de bord pour le suivi des recrutements.
• Garantir la qualité des données et sensibiliser l'équipe.
• Réaliser des analyses de données pour éclairer les décisions stratégiques.

Connaissances

Curiosité

Proactivité

Sens du service

Capacité d'adaptation

Rigueur

Analyse

Formation

BAC+4/5 en RH ou Data

Outils

Excel

MS Office

Description du poste

Chargé/Chargée de pilotage Recrutement France en alternance, Paris

Le Groupe Capgemini

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous pourrez façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien d'une communauté d’experts mondiale, vous pourrez réécrire votre futur, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Votre rôle

En intégrant nos équipes, vous aurez l’occasion d’intervenir sur l'appui au pilotage stratégique et au delivery opérationnel du recrutement.

En collaboration directe avec la Directrice Recrutement et les leads France, vos missions seront :

1. Mettre en place, faire évoluer et piloter les tableaux de bord permettant le suivi des recrutements de manière hebdomadaire à annuelle, avec des indicateurs clés (KPI pipe, avancement du plan, taux de conversion, qualité).
2. Etre garant de la qualité des données et sensibiliser l'équipe à son importance.
3. Etre force de proposition pour challenger les outils de pilotage existants et éventuellement tester des pistes d'automatisation.
4. Réaliser des analyses de données (ROI, identification de points de blocage, etc.) pour éclairer les décisions stratégiques (renouvellement de contrats, optimisation des processus, évolution des pratiques).
5. Contribuer à certains chantiers transverses avec les équipes recrutement.

Votre profil

Préparant un BAC+4/5 en RH avec une forte appétence pour les données ou en Data avec un attrait pour les sujets RH/Business, vous disposez :

• D'un tempérament curieux, proactif, sens du service, capacité d'adaptation et réactivité.
• De grandes capacités d'écoute, de rigueur, d'analyse (sens critique, capacité à faire parler les chiffres) et restitution.
• D'un niveau avancé en Excel et MS Office.
• D'un bon niveau d'anglais (min B2).

Quelques tips pour une candidature réussie chez Capgemini :

• Mentionnez en tête de votre CV votre recherche.
• Précisez la durée souhaitée de votre contrat.
• Indiquez le rythme de votre alternance.

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps, mobilité durable.
• Apprentissage continu : certifications, formations en ligne, accompagnement personnalisé avec votre Career Manager, parcours d’intégration de 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini valorise une culture inclusive, la diversité, le potentiel de ses talents, l’engagement solidaire, et la réduction de son impact environnemental.

Fort de 55 ans, avec près de 350 000 collaborateurs dans plus de 50 pays, nous sommes un leader mondial dans la transformation digitale, notamment dans le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, et autres domaines innovants.