Chargé / Chargée de paie et ADP

L’étincelle RH; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante du Groupe PCM recherche un Chargé / Chargée de paie et administration du personnel pour renforcer son équipe RH. Vous aurez un rôle crucial dans la fiabilité des paies et l'amélioration des services RH, tout en étant encadré(e) par des professionnels expérimentés. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez travailler en équipe, rejoignez-nous !

Prestations

Intéressement & participation

Chèques vacances

Restaurant d'entreprise (cuisine sur place)

Mutuelle prise en charge à 70%

Conditions de télétravail: 2 jours/semaine possible

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des rouages de la production de paie.
• À l'aise avec les outils informatiques, contribution à la transformation digitale RH.

Responsabilités

• Élaborer et contrôler les paies en lien avec le prestataire externe.
• Gérer l'administration du personnel: contrats, absences, soldes de tout compte.
• Apporter une expertise réglementaire sur la législation sociale.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Collaboration

Orientation service

Formation

Diplôme associé en ressources humaines

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Pays de la Loire, Champtocé-sur-Loire, 49

Votre employeur

Quand on parle du Groupe PCM, on évoque dabord lesprit pionnier. Celui de René Moineau et Robert Bienaimé, deux ingénieurs passionnés par la mécanique, les fluides et les grands défis industriels. Ensemble, ils ont inventé la pompe Moineau et redessiné les contours dun secteur en quête dinnovation.

Neuf décennies plus tard, le Groupe PCM reste lun des principaux fournisseurs mondiaux déquipements pour le transfert de fluides complexes dans les secteurs du Pétrole & Gaz, de lAgroalimentaire et de lIndustrie.

Avec 800 collaborateurs réunissant pas moins de 48 nationalités à linternational, lentreprise cultive son indépendance, son agilité, et une belle ambition: concilier exigence technique, esprit déquipe et responsabilité humaine.

Dans ce cadre, pour faire face à un accroissement dactivité, le Groupe PCM recrute un ou une :

Chargé / Chargée de paie et administration du personnelPoste en CDI, basé à Champtocé-sur-Loire (49)

Votre mission

Sous la responsabilité de la Responsable RH Groupe, et au sein dune équipe de 5 personnes, vous aurez un rôle clé dans la fiabilité des paies et la qualité du service RH délivré aux collaborateurs.Vous intervenez dans un contexte stimulant: volume conséquent (350 paies), externalisation partielle de la paie et process lié à lERP à retravailler.

Ainsi, vos missions principales:

Élaborer et contrôler les paies, en lien avec le prestataire externe (gestion des DSN déléguée).

Vérifier les données saisies par le service RH (intégration des nouveaux arrivants, arrêt maladie, etc.) et effectuer des contrôles de cohérence.

Gérer les titres-restaurant, les rapprochements bancaires liés à la paie, et assurer la bonne transmission des informations à la Sécurité sociale en cas de maladie.

Gérer ladministration du personnel sur son périmètre: contrats, avenants, absences, IJSS, soldes de tout compte, attestations

Apporter votre expertise réglementaire sur la législation sociale et suivre les évolutions internes.

Être le ou la référent(e) interne paie auprès des managers et des collaborateurs: accompagner, expliquer, sécuriser.

Collaborer à loptimisation des processus RH : mise à jour des procédures avec la comptabilité, formalisation des échanges avec le service RH, automatisation, structuration du suivi des arrêts de travail etc.

Vous avez au moins 5 ans dexpérience sur un poste similaire avec idéalement un diplôme associé.Vous maîtrisez les rouages de la production de paie et savez naviguer dans les subtilités de ladministration du personnel.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, collaboratif(ve), engagé(e) orienté(e) service, et aimez structurer ce qui ne lest pas encore.
À laise avec les outils informatiques, vous aimez contribuer à des projets de transformation digitale RH et aimez travailler en équipe tout en ayant une forte autonomie sur vos sujets.
La maîtrise de langlais serait un plus, mais nest pas indispensable.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez !Notre référence interne : #PumpUpThePaie

Rémunération et avantages

Rémunération : 35-42k (brut fixe sur 13,1 mois), ajustable selon expérience

Intéressement & participation, chèques vacances, CSE dynamique, restaurant dentreprise (cuisine sur place par un chef!)

Mutuelle prise en charge à 70%

Conditions de télétravail : 2 jours/semaine possible

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique dune 30aine de minutes avec Sara Le Dreff.

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de Caroline Simon-Ducerf, Responsable RH Groupe. Un second échange avec dautres membres de léquipe RH peut suivre.

Le poste est disponible de suite, mais si ce nest pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !LEtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Chargé / Chargée de paie et ADP "

Sélectionner votre CV. *Aucun fichier sélectionnéCivilité *Prénom *Nom *E-mail *Téléphone principal *Zone de mobilité professionnelle *Toute la France01 Ain02 Aisne03 Allier04 Alpes-de-Haute-Provence05 Hautes-Alpes06 Alpes-Maritimes07 Ardèche08 Ardennes09 Ariège10 Aube11 Aude12 Aveyron13 Bouches-du-Rhône14 Calvados15 Cantal16 Charente17 Charente-Maritime18 Cher19 Corrèze2A Corse-du-Sud2B Haute-Corse21 Côte d'Or22 Côtes d'Armor23 Creuse24 Dordogne25 Doubs26 Drôme27 Eure28 Eure-et-Loir29 Finistère30 Gard31 Haute-Garonne32 Gers33 Gironde34 Hérault35 Ille-et-Vilaine36 Indre37 Indre-et-Loire38 Isère39 Jura40 Landes41 Loir-et-Cher42 Loire43 Haute-Loire44 Loire-Atlantique45 Loiret46 Lot47 Lot-et-Garonne48 Lozère49 Maine-et-Loire50 Manche51 Marne52 Haute-Marne53 Mayenne54 Meurthe-et-Moselle55 Meuse56 Morbihan57 Moselle58 Nièvre59 Nord60 Oise61 Orne62 Pas-de-Calais63 Puy-de-Dôme64 Pyrénées-Atlantiques65 Hautes-Pyrénées66 Pyrénées-Orientales67 Bas-Rhin68 Haut-Rhin69 Rhône70 Haute-Saône71 Saône-et-Loire72 Sarthe73 Savoie74 Haute-Savoie75 Paris76 Seine-Maritime77 Seine-et-Marne78 Yvelines79 Deux-Sèvres80 Somme81 Tarn82 Tarn-et-Garonne83 Var84 Vaucluse85 Vendée86 Vienne87 Haute-Vienne88 Vosges89 Yonne90 Territoire de Belfort91 Essonne92 Hauts-de-Seine93 Seine-St-Denis94 Val-de-Marne95 Val-D'Oise971 Guadeloupe972 Martinique973 Guyane974 La Réunion976 MayottePrétentions salariales (package global annuel brut) *De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Chargé / Chargée de paie et ADP

Pays de la Loire, Champtocé-sur-Loire, 49

CDI, Temps plein

Votre employeur

Quand on parle du Groupe PCM, on évoque dabord lesprit pionnier. Celui de René Moineau et Robert Bienaimé, deux ingénieurs passionnés par la mécanique, les fluides et les grands défis industriels. Ensemble, ils ont inventé la pompe Moineau et redessiné les contours dun secteur en quête dinnovation.

Neuf décennies plus tard, le Groupe PCM reste lun des principaux fournisseurs mondiaux déquipements pour le transfert de fluides complexes dans les secteurs du Pétrole & Gaz, de lAgroalimentaire et de lIndustrie.

Avec 800 collaborateurs réunissant pas moins de 48 nationalités à linternational, lentreprise cultive son indépendance, son agilité, et une belle ambition: concilier exigence technique, esprit déquipe et responsabilité humaine.

Dans ce cadre, pour faire face à un accroissement dactivité, le Groupe PCM recrute un ou une :

Chargé / Chargée de paie et administration du personnelPoste en CDI, basé à Champtocé-sur-Loire (49)

Votre mission

Sous la responsabilité de la Responsable RH Groupe, et au sein dune équipe de 5 personnes, vous aurez un rôle clé dans la fiabilité des paies et la qualité du service RH délivré aux collaborateurs.Vous intervenez dans un contexte stimulant: volume conséquent (350 paies), externalisation partielle de la paie et process lié à lERP à retravailler.

Ainsi, vos missions principales:

Élaborer et contrôler les paies, en lien avec le prestataire externe (gestion des DSN déléguée).

Vérifier les données saisies par le service RH (intégration des nouveaux arrivants, arrêt maladie, etc.) et effectuer des contrôles de cohérence.

Gérer les titres-restaurant, les rapprochements bancaires liés à la paie, et assurer la bonne transmission des informations à la Sécurité sociale en cas de maladie.

Gérer ladministration du personnel sur son périmètre: contrats, avenants, absences, IJSS, soldes de tout compte, attestations

Apporter votre expertise réglementaire sur la législation sociale et suivre les évolutions internes.

Être le ou la référent(e) interne paie auprès des managers et des collaborateurs: accompagner, expliquer, sécuriser.

Collaborer à loptimisation des processus RH : mise à jour des procédures avec la comptabilité, formalisation des échanges avec le service RH, automatisation, structuration du suivi des arrêts de travail etc.

Vous

Vous avez au moins 5 ans dexpérience sur un poste similaire avec idéalement un diplôme associé.Vous maîtrisez les rouages de la production de paie et savez naviguer dans les subtilités de ladministration du personnel.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, collaboratif(ve), engagé(e) orienté(e) service, et aimez structurer ce qui ne lest pas encore.
À laise avec les outils informatiques, vous aimez contribuer à des projets de transformation digitale RH et aimez travailler en équipe tout en ayant une forte autonomie sur vos sujets.
La maîtrise de langlais serait un plus, mais nest pas indispensable.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez !Notre référence interne : #PumpUpThePaie

Rémunération et avantages

Rémunération : 35-42k (brut fixe sur 13,1 mois), ajustable selon expérience

Intéressement & participation, chèques vacances, CSE dynamique, restaurant dentreprise (cuisine sur place par un chef!)

Mutuelle prise en charge à 70%

Conditions de télétravail : 2 jours/semaine possible

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique dune 30aine de minutes avec Sara Le Dreff.

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès de Caroline Simon-Ducerf, Responsable RH Groupe. Un second échange avec dautres membres de léquipe RH peut suivre.

Le poste est disponible de suite, mais si ce nest pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre !LEtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

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Candidature - " Chargé / Chargée de paie et ADP "

Sélectionner votre CV. *Aucun fichier sélectionnéCivilité *Prénom *Nom *E-mail *Téléphone principal *Zone de mobilité professionnelle *Toute la France01 Ain02 Aisne03 Allier04 Alpes-de-Haute-Provence05 Hautes-Alpes06 Alpes-Maritimes07 Ardèche08 Ardennes09 Ariège10 Aube11 Aude12 Aveyron13 Bouches-du-Rhône14 Calvados15 Cantal16 Charente17 Charente-Maritime18 Cher19 Corrèze2A Corse-du-Sud2B Haute-Corse21 Côte d'Or22 Côtes d'Armor23 Creuse24 Dordogne25 Doubs26 Drôme27 Eure28 Eure-et-Loir29 Finistère30 Gard31 Haute-Garonne32 Gers33 Gironde34 Hérault35 Ille-et-Vilaine36 Indre37 Indre-et-Loire38 Isère39 Jura40 Landes41 Loir-et-Cher42 Loire43 Haute-Loire44 Loire-Atlantique45 Loiret46 Lot47 Lot-et-Garonne48 Lozère49 Maine-et-Loire50 Manche51 Marne52 Haute-Marne53 Mayenne54 Meurthe-et-Moselle55 Meuse56 Morbihan57 Moselle58 Nièvre59 Nord60 Oise61 Orne62 Pas-de-Calais63 Puy-de-Dôme64 Pyrénées-Atlantiques65 Hautes-Pyrénées66 Pyrénées-Orientales67 Bas-Rhin68 Haut-Rhin69 Rhône70 Haute-Saône71 Saône-et-Loire72 Sarthe73 Savoie74 Haute-Savoie75 Paris76 Seine-Maritime77 Seine-et-Marne78 Yvelines79 Deux-Sèvres80 Somme81 Tarn82 Tarn-et-Garonne83 Var84 Vaucluse85 Vendée86 Vienne87 Haute-Vienne88 Vosges89 Yonne90 Territoire de Belfort91 Essonne92 Hauts-de-Seine93 Seine-St-Denis94 Val-de-Marne95 Val-D'Oise971 Guadeloupe972 Martinique973 Guyane974 La Réunion976 MayottePrétentions salariales (package global annuel brut) *De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : [emailprotected] lettre de motivationAucun fichier sélectionnéAutre PJAucun fichier sélectionné Poser une question